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寧波
勞動(dòng)者可維權(quán)的五類社保案件
律霸網(wǎng)小編最近收到了很多關(guān)于勞動(dòng)者維權(quán)的案件，那接下來，就來看看勞動(dòng)者可以維權(quán)的社保案件都有哪些？筆者就從案例展開為大家講解一下。筆者還是建議大家遇到了勞動(dòng)侵權(quán)，需要正確的拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。
案例一、現(xiàn)金抵消保險(xiǎn) 違反法律規(guī)定
1999年起王某到一家建設(shè)工程公司工作，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，合同約定工程公司每月向王某支付300元社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，王某自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)，合同履行過程中王某因疾病發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用王某自行解決。2003年9月，王某因病住院，共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)3萬余元，由于工程公司不予報(bào)銷，王某提起仲裁及訴訟。
筆者提示:雙方在合同中關(guān)于“王某自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)”、“因疾病發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由王某自行解決”等約定違反法律規(guī)定應(yīng)屬無效。判決工程公司向王某支付醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用。
案例二、農(nóng)民工沒保險(xiǎn) 單位被判補(bǔ)償
伏某是外地來京打工農(nóng)民。2002年6月25日，伏某入職一家餐飲公司任廚師，月工資1500元。餐飲公司以伏某系農(nóng)業(yè)戶口為由，未給伏某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。2011年5月25日，伏某因家中有事，主動(dòng)停止工作并辦理了離職手續(xù)，后伏某以用人單位未給其交納社會(huì)保險(xiǎn)為由提起訴訟。法院判決被告餐飲公司支付未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)償金1萬余元。
筆者提示:進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民與城鎮(zhèn)職工沒有身份差別，應(yīng)當(dāng)與城鎮(zhèn)職工一樣依法享受社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。
案例三、勞務(wù)派遣人員也應(yīng)享有社保
劉某系農(nóng)業(yè)戶口，于2001年6月到一家物業(yè)公司工作。2007年10月15日，物業(yè)公司要求劉某與勞務(wù)派遣中心簽訂了勞務(wù)派遣合同。由于物業(yè)公司、勞務(wù)派遣中心均未給劉某辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，劉某在離職后提起仲裁和訴訟。法院判決物業(yè)公司和勞務(wù)派遣公司分別向劉某支付不同時(shí)期的一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及失業(yè)保險(xiǎn)一次性生活補(bǔ)助費(fèi)。
筆者提示:農(nóng)民合同制職工與用人單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系后，符合規(guī)定的可以享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和失業(yè)保險(xiǎn)一次性生活補(bǔ)助費(fèi)。
案例四、降低社保基數(shù) 職工可以追償
王某是一家設(shè)備公司職工。2011年1月5日，王某受工傷。王某主張，設(shè)備公司為其繳納工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)低于其實(shí)際工資數(shù)額，要求設(shè)備公司支付其應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇差額27000元。法院判決被告設(shè)備公司支付王某一次性傷殘補(bǔ)助金工傷保險(xiǎn)待遇差額部分5165.64元。
筆者提示:因用人單位未按法律規(guī)定足額為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償因此給勞動(dòng)者造成的損失。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到了勞動(dòng)侵權(quán)糾紛等方面的困擾，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，直接起訴或報(bào)警立案，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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