每年都有許多人外出工作。他們努力工作以賺取微薄的收入。有時(shí)，他們會(huì)在工作中難免受傷。勞動(dòng)者只有認(rèn)定為工傷后，方可申請(qǐng)工傷鑒定，且必須在醫(yī)療結(jié)束或醫(yī)療期滿后申請(qǐng)，否則將對(duì)鑒定產(chǎn)生不利影響。因此接下來律霸法律網(wǎng)為您介紹關(guān)于司法鑒定工傷等級(jí)程序的相關(guān)方面的知識(shí)，希望能夠幫助大家解決相應(yīng)的問題。

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傷殘等級(jí)司法鑒定程序

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一、組織鑒定

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1、實(shí)行當(dāng)面鑒定制度，由市勞鑒辦通知被鑒定人到指定地點(diǎn)、接受鑒定組專家的臨床診察和鑒定，被鑒定人必須隨帶X光片、CT片、各種檢查報(bào)告單等備查。

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2、每次鑒定須有3人或3人以上鑒定組專家參加，鑒定結(jié)果由3位鑒定專家共同作出，并簽署姓名。

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3、市勞鑒辦認(rèn)為必要時(shí)，可在專家鑒定后的7日內(nèi)組織核查或社會(huì)調(diào)查，到被鑒定人單位、居住地或醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)情況。

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二、鑒定結(jié)果

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1、鑒定結(jié)果在鑒定后的7日內(nèi)作出，并由市勞鑒辦通知被鑒定人單位、被鑒定人本人領(lǐng)

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2、依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T16180—1996)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，鑒定結(jié)果分10個(gè)等級(jí)，其中傷殘1—4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，傷殘5—6級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，傷殘7—10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

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三、重新鑒定

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申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論持有異議的，可在收到鑒定書后15日內(nèi)，向省勞鑒委提出重新鑒定。省勞鑒委的鑒定結(jié)果為最終結(jié)論。

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四、復(fù)查鑒定

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自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,職工本人或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

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工傷鑒定所需材料

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（一）申請(qǐng)工傷勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定須填報(bào)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下材料：

1、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》及《勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件;

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2、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷;

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3、首次及其后復(fù)查的各項(xiàng)影像學(xué)檢查(如X光、CT、MRI等)報(bào)告單;

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4、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片;

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（二）申請(qǐng)勞動(dòng)功能障礙程度復(fù)查鑒定須填報(bào)《勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下材料：

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1、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》-《勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》-《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》原件及復(fù)印件;番禺、花都區(qū)，從化、增城市工傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力重新鑒定須提供原工傷認(rèn)定書、工傷鑒定結(jié)論及工傷復(fù)查鑒定結(jié)論原件及復(fù)印件。

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2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的報(bào)告和相關(guān)病歷等證明材料;

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3、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)住院資料及其后所有門診病歷;

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4、首次及其后復(fù)查各項(xiàng)影像學(xué)檢查(如X光、CT、MRI等)報(bào)告單;

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5、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形，須提供受傷部位彩色照片。

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（三）申請(qǐng)勞動(dòng)功能障礙程度變化的復(fù)查須填報(bào)《勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下材料：

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1、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》原件及復(fù)印件;

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2、申請(qǐng)傷殘程度變化復(fù)查的報(bào)告和相關(guān)病歷等證明材料;

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3、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷;

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4、首次及其后復(fù)查的各項(xiàng)影像學(xué)檢查(如X光、CT、MRI等)報(bào)告單;

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5、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

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用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

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用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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以上便是律霸法律網(wǎng)為您帶來關(guān)于傷殘等級(jí)司法鑒定程序的相關(guān)知識(shí)，在工作過程中意外受傷時(shí)，只需出具相應(yīng)的傷殘等級(jí)司法鑒定證明，證明傷殘程度，嚴(yán)格按照傷殘等級(jí)司法鑒定程序進(jìn)行，并簽名。

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同時(shí)，司法鑒定的程序是，傷殘職工就醫(yī)后，應(yīng)將資料帶到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。