午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

勞動合同:我需要專一

來源: 律霸網整理?寧司 · 2020-04-20 · 633人看過

265.jpg



一個人,只能簽訂一份勞動合同。如果勞動者簽訂兩份簽合同的,那么任何一方單位有權終止勞動合同,接下來將由律霸網小編為您介紹關于一個人可以簽兩份勞動合同嗎的相關方面的知識。

?

一、一個人可以簽兩份勞動合同嗎

?

一個人,只能簽訂一份勞動合同。如果勞動者簽訂兩份簽合同的,那么任何一方單位有權終止勞動合同。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以解除勞動合同。

?

二、普通員工簽訂勞動合同注意事項

?

(一)勞動合同簽訂的時間

?

自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為雙方已經形成無固定期限勞動合同。

?

(二)勞動合同的期限

?

勞動合同的期限有三種:有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據雙方的需求來協商確定勞動合同的期限。同時,如果有約定試用期,試用期是包含在勞動合同期限內的,若勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,依照勞動合同法規定該情形不得約定試用期。

?

(三)對非全日制用工要特別注意

?

1、非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。每周工作時間累計不超過24小時。

2、非全日制用工不得約定試用期。

3、非全日制用工小時計酬標準不得低于最低小時工資標準。

4、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。

5、用人單位必須為勞動者繳納工傷保險,否則發生工傷事故則要承擔相關責任。

?

三、一個人可以簽兩份勞動合同的法律依據

?

《勞動合同法》

第三十九條 用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)

勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

?

以上就是律霸網小編為大家整理的關于一個人是否可以簽兩份勞動合同的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題,可以直接找所在地人民法院或公安機關,或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
余建飛

余建飛

執業證號:

13303200910277878

浙江安瑞律師事務所

簡介:

余建飛律師,2005年開始在瑞安市總工會職工維權中心從事職工維權工作,2008年開始進入浙江安瑞律師事務所工作從事律師工作至今,現為律所高級合伙人。十多年律師職業生涯,執業期間成功辦理了各類訴訟案件及非訴訟法律事務數百件,積累了豐富的辦案經驗,先后獲得2010年度、2016年年度瑞安市法律服務先進個人。執業以來以勤勉的工作態度、嚴謹的工作作風,得到了當事人的認同及尊重。

微信掃一掃

向TA咨詢

余建飛

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號

離職后,社保該如何處理?

2020-03-04

辦理銀行貼現業務需帶什么資料

2020-03-23

荒謬至極!女主播為保持身材竟吸食毒品

2020-03-27

專利該怎么轉讓呢?

2020-04-09

勞動合同在什么情況下要約定違約金

2020-04-10

夫妻共同財產的具體范圍

2020-04-11

想要貸款買房,請問房貸收入證明怎么開?

2020-04-14

關于醫療糾紛的訴訟時效

2020-04-15

繼承權應該如何進行公證?

2020-04-27

民間借貸行為是否受法律保護

2020-04-27

什么是大病救助?

2020-04-27

如何確定無行為能力人的監護人

2020-04-28

男方起訴離婚程序怎么走?

2020-04-29

婚姻續存期間哪些是夫妻共同財產?

2020-04-29

婚姻法規定子女撫養費標準是什么?

2020-04-29

男方出軌女方要求離婚需要什么證據?

2020-04-30

什么樣的搜查是合法的

2020-04-30

夫妻離婚損害賠償什么時候提出?

2020-05-02

如何獲得子女撫養權

2020-05-03

公司舉辦籃球比賽中受傷算工傷嗎

2020-05-03

夫妻離婚子女撫養權通常如何判決?

2020-05-03

子女撫養權變更要公證嗎?如何變更?

2020-05-04

煤礦死亡一人怎么辦

2020-05-04

離婚以后發現對方轉移財產多久起訴有效?

2020-05-05

制造、運輸、買賣爆炸物會有什么后果

2020-05-05

事實婚姻應該如何處理?

2020-05-08

離婚以后夫妻共同財產有哪些管轄規定?

2020-05-09

假冒注冊商標糾紛

2020-05-09

夫妻離婚財產及債務問題如何處理

2020-05-09

按揭房夫妻名字離婚時應該如何分配?

2020-05-10

離婚能否子女撫養權能歸一方戶口在另一方?

2020-05-10

報復陷害罪的認定和界限

2020-05-11

侮辱國旗、國徽,會有什么法律后果

2020-05-12

重婚罪的認定和界限

2020-05-12

構成聚眾哄搶罪的要件

2020-05-12

如何判斷農產品食品安全標準

2020-05-12

女職工權益被侵害后如何更好的維權

2020-05-12

貨運物流一般的流程是什么

2020-05-12

婚前雙方父母出資買房屬于誰的

2020-05-12

工程監理合同的內容有哪些?

2020-05-13
法律常識 地區找律師 專業找律師 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
色视频欧美一区二区三区| 日韩欧美国产综合| 久久精品视频一区二区| 国产尤物一区二区| 亚洲精品一区在线观看| 久久99国产精品麻豆| 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 午夜av电影一区| 欧美一级高清片在线观看| 国产一区福利在线| 伊人色综合久久天天人手人婷| 欧美视频在线一区| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线 | 国产精品国产三级国产普通话99| 色婷婷综合久久久久中文 | 91精品久久久久久久久99蜜臂| 九色综合国产一区二区三区| 最新热久久免费视频| 欧美一区二区三区四区视频| 成人精品亚洲人成在线| 亚洲激情欧美激情| 国产亚洲va综合人人澡精品| 欧美熟乱第一页| 成人午夜免费av| 免费成人在线播放| 一区二区三区四区精品在线视频 | 亚洲天堂av一区| 日韩欧美自拍偷拍| 在线视频中文字幕一区二区| 国产精品综合一区二区三区| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 久久久国产精品麻豆| 欧美一区二区久久| 色久综合一二码| 成人av中文字幕| 国产夫妻精品视频| 国产一区三区三区| 婷婷六月综合亚洲| 亚洲国产精品人人做人人爽| 国产精品毛片久久久久久| 精品福利一二区| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 色综合久久综合| 色综合天天做天天爱| 成人高清免费观看| 不卡的av在线播放| av激情成人网| 成人在线综合网| 国产激情视频一区二区三区欧美| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 日韩精品一二三区| 日韩精品色哟哟| 香港成人在线视频| 天天色综合天天| 日本不卡的三区四区五区| 美女诱惑一区二区| 国产一区二区三区蝌蚪| 国产乱码精品一区二区三区av| 麻豆国产一区二区| 国产精品自拍网站| 成人av网址在线观看| 97久久人人超碰| 在线免费亚洲电影| 欧美美女激情18p| 欧美一区永久视频免费观看| 日韩一级成人av| 日韩欧美久久久| 国产欧美精品一区| 亚洲少妇最新在线视频| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 亚洲午夜精品17c| 婷婷久久综合九色国产成人 | 老司机一区二区| 麻豆国产精品一区二区三区| 狠狠色综合日日| 成人午夜免费电影| 欧美亚洲一区三区| 精品日韩欧美在线| 国产精品国产a级| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 五月综合激情婷婷六月色窝| 久久精品国产精品亚洲红杏| 成人爱爱电影网址| 日本韩国精品在线| 欧美精品一区在线观看| 国产精品久久久久一区二区三区 | 国产精品免费丝袜| 亚洲无线码一区二区三区| 乱一区二区av| 色综合中文字幕| 日韩三级中文字幕| 中文字幕一区二区三| 偷拍一区二区三区| 成人app下载| 日韩你懂的在线观看| 国产欧美精品一区| 久久精品国产精品亚洲精品 | 欧美性猛交一区二区三区精品 | 欧美日韩视频第一区| 26uuu国产电影一区二区| 亚洲摸摸操操av| 久久99精品国产.久久久久| 色偷偷久久一区二区三区| 欧美成人艳星乳罩| 亚洲主播在线观看| 懂色av中文一区二区三区| 51久久夜色精品国产麻豆| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 久久精品久久久精品美女| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 国产三级精品在线| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 成人午夜在线免费| 2021中文字幕一区亚洲| 天天综合网天天综合色| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线 | 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 国产成人一区在线| 久久免费的精品国产v∧| 性做久久久久久免费观看| 97久久久精品综合88久久| 日本一区二区三区在线观看| 狠狠色丁香婷综合久久| 日韩免费福利电影在线观看| 午夜av电影一区| 欧美视频一区二区三区| 亚洲黄色录像片| 色久优优欧美色久优优| 亚洲黄色av一区| 色悠悠久久综合| 一级日本不卡的影视| 粉嫩13p一区二区三区| 中文字幕成人av| 99精品国产热久久91蜜凸| 成人欧美一区二区三区白人| 成人午夜碰碰视频| 日韩一区在线播放| 91激情五月电影| 五月天久久比比资源色| 777奇米四色成人影色区| 亚洲第一在线综合网站| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 2019国产精品| aaa欧美色吧激情视频| 最新国产成人在线观看| 色综合久久天天综合网| 亚洲图片欧美综合| 欧美一级理论片| 国产成人免费视频网站| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 91福利国产精品| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| av色综合久久天堂av综合| 亚洲一区在线看| 日韩精品专区在线| 成人av午夜电影| 日韩av电影天堂| 欧美精彩视频一区二区三区| 91麻豆国产福利在线观看| 日韩电影一区二区三区四区| 2021国产精品久久精品 | 韩国av一区二区三区四区| 国产精品三级在线观看| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 日本午夜一本久久久综合| 久久久激情视频| 欧美挠脚心视频网站| 国产福利一区二区三区| 亚洲天堂2014| www欧美成人18+| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 国产在线视频精品一区| 亚洲影视在线观看| 欧美激情一区二区三区在线| 8x福利精品第一导航| 91片黄在线观看| 国产精华液一区二区三区| 日韩国产高清在线| 亚洲男人天堂av网| 国产精品久久一级| 欧美mv日韩mv国产网站| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 91麻豆国产福利精品| 成人av综合一区| 国产成人精品午夜视频免费| 麻豆精品精品国产自在97香蕉 | 亚洲美女精品一区| 国产欧美日韩在线看| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 欧美日韩国产高清一区二区三区| 99久久久久久99| 成人av资源在线观看| 成人综合日日夜夜| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 激情伊人五月天久久综合| 免费观看日韩av| 蜜桃视频一区二区| 老司机免费视频一区二区三区| 视频一区视频二区中文字幕|