職工福利待遇包括哪些

關于公司職工的福利待遇，你了解多少?大部分知道的也僅僅是其中的一部分，如獎金、社保等等。那么，除此之外公司職工還能有哪些福利待遇呢？

工資福利 2020-07-29

員工的基本福利待遇有哪些

員工的基本福利待遇有哪些？你了解多少？目前我國絕大多數企業為員工提供的基本福利——五險一金，介紹五險一金中的每一項應該由公司為員工負擔多少。一、目前我國絕大多數企業為員工提供的福利項目：1、社會保障養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外，企業為這部分保險大約支付相當于工資額的10-20%.有些效益較好的企業還為員工提供了牙醫保險、家庭財產險、重大傷殘保險等。部分有海外雇員的公司還在聘用合同中承諾為這些雇員的配偶、未成年子女提供醫療、傷殘等各類險。2、住房津貼傳統的中國國營企業，住房分配或廉價租住房是企業提供給員...

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職工福利待遇包括哪些

傳統上的福利待遇，一般指現在勞動法所規定的勞動保障和社會保障。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，采用的非現金形式的報酬，因此，本系統中列出的福利，與津貼的最大差別就是，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。福利的形式包括保險、實物、股票期權、培訓、帶薪假等等，系統中列出的金額是從公司成本角度考慮的，折合成金額后進行展示的。傳統上的福利待遇，一般指現在勞動法所規定的勞動保障和社會保障。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，采用的非現金形式的報酬，因此，本系統中列出的福利，與津貼的最大差別就是，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。福利的形式包括保險、...

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一般勞動者可以享有哪些福利待遇

我們作為勞動者，最關心的除了工資就是福利待遇了。我們在企業工作時是可以享受企業為我們提供的福利待遇的，那么作為一般的勞動者而言，有哪些福利待遇呢？主要有以下六大類。律霸小編為大家整理了一下，僅供大家參考，希望對您有所幫助！目前我國絕大多數企業為員工提供的福利項目如下：一、社會保障養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外，企業為這部分保險大約支付相當于工資額的10-20%.有些效益較好的企業還為員工提供了牙醫保險、家庭財產險、重大傷殘保險等。部分有海外雇員的公司還在聘用合同中承諾為這些雇員的配偶、未成年子女提供醫療...

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不定時工作制有補貼福利嗎

不定時是沒有固定時間的，對于員工來說是很放松的，沒有限制性的，但是不定時中國有法定節假日加班的，因此有加班費，具體怎么說的，就讓律霸小編為大家講解一下相關的內容，僅供大家的參考。相信會給大家帶來幫助！不定時工作制，沒有固定工作時間的限制，是針對因生產特點、工作性質特殊需要或職責范圍的關系，需要連續上班或難以按時上下班，無法適用標準工作時間或需要機動作業的職工而采用的一種工作時間制度。1994年勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第三條就規定：“企業因生產特點不能實行《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第三十八條規定的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等...

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女性在產假期間可以享受哪些福利待遇？

　　相信大家都知道，《勞動法》對于那些處于特殊時期的女性是有特別的保護的，尤其是處于產假期間的女性，更是如此。而對于產假期間的女性應該享有的待遇問題，也是大家所關心的。那么，女性在產假期間可以享受哪些福利待遇？下面讓我們了解一下吧！?　　第一，保胎假，工資按照病假發?　　保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。?　　第二，產前假，工資按八成發。?　　懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。?　　第三，產假，生育津貼?　　在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準...

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