第一章　總則

第一條　為規范律師事務所行為，保障律師事務所健康發展，依據《中華人民共和國律師法》、《國家出資設立的律師事務所管理辦法》，制定本所章程。

第二條　本所系由國家出資設立的律師事務所，在產權主體上實行多元化。

第三條　本所全稱為：______律師事務所。
本所辦公地址：

第四條　本所接受司法行政機關的領導、監督和管理。
本所和本所律師為中華全國律師協會會員，接受行業管理，享受和承擔律師協會章程規定的權利和義務。

第五條　本所是向社會提供法律服務的社會中介組織，是自我發展、自我約束、自主經營、自負盈虧、獨立核算、獨立承擔民事責任的法人實體和市場主體。

第六條　堅持四項基本原則，執行黨和國家的方針、政策、路線，遵守國家法律法規，遵守律師職業道德和執業紀律，全心全意為人民服務，是本所遵循的基本準則。

第二章　宗旨與業務范圍

第七條　本所的服務宗旨：追求卓越，崇尚公正，以質量求生存，以信譽求發展，社會效益與經濟效益并重。

第八條　業務范圍：
（1）解答法律咨詢、面向社會提供法律服務；
（2）接受國家機關、企事業單位、社會團體和公民的聘請，擔任法律顧問；
（3）接受客戶的委托，擔任代理人參加訴訟活動；
（4）接受刑事案件犯罪嫌疑人或被告人及親屬的委托，以及人民法院指定，為犯罪嫌疑人提供法律幫助或為被告人擔任辯護人；
接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人及其近親屬的委托，擔任代理人參加訴訟；
（5）代為客戶草擬、審查、修改有關法律文書和經濟合同；
（6）接受非訴訟案件客戶的委托，提供法律幫助，或者代為參加調解或仲裁活動；承辦法律、法規和政策允許的其它法律事務；
（7）根據社會主義市場經濟的發展和社會主義法制建設的需要，將不斷開拓新的律師服務領域。

第三章　組織形式與機構設置

第九條　本所組織形式為國家出資設立的律師事務所，依法自主開展業務活動，任何機關、團體和個人不得干涉律師依法執業；不得隨意調用律師事務所的資產；本所律師不得從事其它任何經營性活動。

第十條　本所內部機構設置，將根據律師業務發展需要，按照專業化分工的要求，設立與之相適應的業務部門，并在國外和國內設立分支機構。

第四章　律師大會

第十一條　律師大會是本所的最高決策機構，決定本所的重大事務。

第十二條　律師大會的表決實行一人一票制。

第十三條　律師大會主要職責：
1．制定、修改本所章程；
2．選舉本所管理委員會成員；
3．批準本所在國內外設置分支機構的方案；
4．批準本所發展規劃；
5．審查通過所管理委員會的工作報告；
6．審查通過本所財務預決算報告；
7．決定本所重要資產的處置和重大投資方案；
8．通過管理委員會提出的利潤分配方案；
9．通過本所的終止清算方案；
10．本所管理委員會或本所主任認為需提交律師大會決定的其他重要事項。

第十四條　對于本所主任、管理委員會成員不履行職責或超越職權范圍，由律師大會決定留任或罷免。有三分之一律師聯名提出對所主任、管理委員會成員不信任案，應召開全體律師大會決定是否免職。

第十五條　本章程第十三條第一款、第七款、第九款的表決需經律師大會三分之二以上律師通過方可生效，并報司法行政機關備案。

第五章　管理委員會

第十六條　本所管理委員會是律師大會的執行機構，對律師大會負責，管理委員會成員由律師大會民主選舉產生。

第十七條　本所管理委員會成員任期每屆為三年，可連選連任。

第十八條　本所管理委員會成員對于管理委員會會議的決議承擔責任。

第十九條　本所管理委員會的主要職責：
1．選舉本所管理委員會主任；
2．向律師大會報告工作；
3．討論決定本所內部機構的設置、批準重大財務支出、決定本所重大活動；
4．提出本所的年度預決算及利潤分配方案；
5．擬制本所章程修改方案；
6．擬制本所與其它律師事務所合并、或兼并其它律師事務所的方案；
7．制定本所的發展規劃和主要管理規章制度；
8．決定對律師和其他行政工作人員的獎懲，決定特殊人員的工資待遇；
9．擬制本所終止清算方案；
10．執行律師大會授權的其他事宜。

第六章　所主任

第二十條　所主任在所管理委員會成員中選舉產生，所主任是律師事務所的法定代表人，對外代表律師事務所，所主任的任期為三年，可連選連任。

第二十一條　所主任主要職責：
1．主持本所的日常工作，組織實施所管理委員會的決議；
2．主持召開律師大會和管理委員會會議；
3．從管理委員會成員中提出所副主任或主任助理的人選，并經所管理委員會通過，副主任、主任助理協助主任工作；
4．決定聘任或解聘各部室負責人；
5．決定聘任或解聘本所執業律師；
6．制定本所具體規章；
7．提交應由所管理委員會審議的方案；
8．所管理委員會授權辦理的其他事宜。

第七章　監事會

第二十二條　監事會是本所的民主監督機構，行使對本所管理機構的監督權。

第二十三條　監事會成員由律師大會民主選舉生產，由奇數組成，并推選一名監事為會議召集人。

第二十四條　監事會成員的任期為三年，可連選連任。

第二十五條　監事會成員不履行職務，給本所造成經濟損失，應承擔賠償責任。

第二十六條　所管理委員會成員、財務負責人不得兼任監事會成員。

第二十七條　監事會的主要職責：
1．監督本所的財務活動；
2．對所主任、副主任、管理委員會成員執行職務時，違反法律法規和章程的行為進行監督，并要求其糾正；
3．提議就有關問題召開臨時律師大會；
4．列席本所管理委員會會議；
5．查閱管理委員會會議決議和會議紀要。

第八章　注冊資本

第二十八條　本所注冊資本由國家、律師事務所、律師三部分出資組成。

第二十九條　本所注冊資本總計為______ 元。

　
其中：國家資本為______元；
　
律師事務所資本為______元；
　
律師擁有資本為______元。

第九章　財務

第三十條　本所依照法律、行政法規的規定建立本所的財務、會計制度。

第三十一條　本所根據深化改革的要求，會計核算上實行“權責發生制”，建立健全成本控制系統。

第三十二條　本所分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的___％列入所法定公積金，并提取___％列入所法定公益金。

第三十三條　本所法定公積金累計金額為所注冊資本的___％以上時將不再提取。經律師大會決議將公積金轉為資本時，所留存的公積金不得少于注冊資本的___％。

第三十四條　在彌補虧損和提取公積金、公益金后所剩利潤中的___％用于本所資本的增值，___％將以量化勞動貢獻形式在律師之間進行分配。

第三十五條　本所除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳冊。
對本所資產，不得以任何個人名義開立帳戶存儲。

第三十六條　為保證本所財產的完整，本所不為任何單位及個人提供擔保。如須提供擔保，應經律師大會通過。

第十章　勞動分配

第三十七條　本所堅持“按勞分配”的原則，實行以效益工資為主，多種分配方式并存的勞動分配制度，將不斷改革完善分配機制。

第三十八條　本所實行的按勞分配，將根據律師的資歷、信譽、工作質量、工作數量等綜合指標評定計算效益工資，具體實施細則另行制定。

第三十九條　本所所有人員按照個人所得依法交納個人所得稅，由本所代扣代交。

第四十條　為保障全所人員的眼前和長遠的利益，將不斷完善社會保障制度。

第十一章　人力資源

第四十一條　本所實行全員合同管理，原有身份予以保留。國家人事制度規定由上級機關任命、聘任的人員除外。

第四十二條　本所實行優勝劣汰的競爭機制，建立優秀人才引進、培養機制，完善辭退制度。

第四十三條　鼓勵律師在職通過多種途徑進行深造，對律師的培訓將以專業化為主，向律師專業化發展。

第十二章　律師事務所終止、清算

第四十四條　本所出現下列情況應當予以終止：
1．本所設立的宗旨根本無法實現；
2．違反法律法規、執業紀律被吊銷執業證書的；
3．資不抵債，宣告破產。

第四十五條　終止清算應當成立清算小組。

第四十六條　本所終止時，尚未辦結的法律事務，由本所與委托人協商解決。

第四十七條　本所終止進行清算時，未經清算小組許可，任何人不得處分本所財產。
本所財產優先撥付清算費用后，按下列順序清償：
1．自清算之日前發生的社會保險費用和本所人員應得的勞動報酬；
2．所欠稅款；
3．所欠債務。

第十三章　附則

第四十八條　本章程于______年______月______日經律師大會討論通過，即日起生效。

第四十九條　本章程的解釋權歸所管理委員會。

第五十條　本章程未盡事宜由管理委員會制定相應實施細則。