個(gè)人工傷鑒定單位證明嗎？個(gè)人工傷的鑒定是需要單位證明的，工傷鑒定需要提供事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因等。還需要提供用人單位的證明材料和醫(yī)療診斷證明。個(gè)人的工傷鑒定是需要提供單位證明的，如沒有單位證明是申請(qǐng)不了工傷鑒定的。

一、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第十九條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

第二十條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

二、工傷鑒定與用人單位的關(guān)系

在工傷認(rèn)定過程中，社保部門可根據(jù)需要采取下列措施進(jìn)行調(diào)查核實(shí)：進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng);查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并制作筆錄;采用記錄、復(fù)印、錄音、錄像等方式復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。社保部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件。用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，如實(shí)提供相關(guān)情況和證明材料。用人單位或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)拒絕提供或者未如實(shí)提供相關(guān)情況和證明材料的，由社保或衛(wèi)生部門責(zé)令改正，可處2000元以上20000元以下罰款。

綜上所述，工傷鑒定單位證明嗎？工傷鑒定需要提供用人單位的相關(guān)資料，在工傷鑒定的過程中還需要用人單位的證明。個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定一般是申請(qǐng)不了的，工傷鑒定需要提交申請(qǐng)表、用人單位證明及相關(guān)的材料，缺少其中之一工傷鑒定部門是不會(huì)受理的。