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如果工廠拖欠工資該怎么辦

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 552人看過(guò)

方法建議

1、電話投訴當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們將按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》對(duì)用人單位依法進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其拖欠工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3。最有效的辦法是直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不請(qǐng)律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)向單位索賠。如果不賠償，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，可以要求單位按照應(yīng)支付金額的50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向你追加補(bǔ)償。你知道嗎

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