根據我國工傷保險的規定,勞動者患職業病,經鑒定為工傷后,可以申請工傷鑒定,領取工傷保險賠償金。工廠也有相應的責任。相關法律法規《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,認定為工傷:(一)在工作期間因工作原因發生意外傷害工作時間和工作場所;
(2)在工作時間前后從事與工作場所工作有關的準備工作或收尾工作時,因事故受傷;(3)在工作時間和工作場所,因履行工作職責,遭受暴力和其他事故傷害;(4) 患職業病的;(五)外出期間因工負傷或者因事故下落不明的;(6) (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
以上知識是小編對“工廠是否應該賠償職業病”問題的回答。根據我國工傷保險的規定,勞動者患職業病時,可以申請工傷鑒定,鑒定為工傷后,可以獲得工傷保險的賠償,工廠也有相應的責任。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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