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員工受到刑事處罰時如何發放獎金

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 506人看過

1、企業職工觸犯刑律是否發放獎金，取保候審人員是否發放獎金，監視居住人員是否發放獎金。國家機關事業單位工作人員被取保候審、監視居住的，在取保候審、監視居住期間，暫停原工資，按照下列方式計算支付生活費：，其生活費按原基本工資（崗位工資、職級工資、基本工資、工齡工資之和，下同）的75%計發。政府技術工人按原崗位工資和技術等級（崗位）工資之和，分別按原崗位工資作為生活費發放，取消每月獎金。事業單位工作人員按原工資的固定部分支付生活費，取消其工資的生活部分（即津貼）。經審核，上述人員不構成犯罪或者不受行政處罰，又不給予行政紀律處分的，給予扣除的工資、獎金、津貼、補貼；被追究刑事責任或者給予行政、刑事處罰、行政紀律處分的，不給予減發、扣發的工資、獎金、津貼、補貼。

2。被公安機關強制羈押教育戒毒（含監外執行）人員的工資，按照取保候審、監視居住人員的工資待遇辦法辦理。根據刑法第三章第七節的規定，對故意殺人、強奸、放火、爆炸、投毒、搶劫等危害國家安全罪和嚴重破壞社會秩序罪的犯罪分子，適用附加刑；單獨適用的，應當符合刑法的規定。同時，對被判處死刑、無期徒刑的罪犯，剝奪政治權利終身。但是，死刑緩期執行減為有期徒刑、無期徒刑的，附加剝奪政治權利終身的期限改為三年以上十年以下。另外，附加剝奪政治權利的期限，從監禁、拘役期滿之日或者假釋之日起計算，剝奪政治權利的效力當然適用于主刑執行期間。

根據《中華人民共和國刑法》第三章第八節和分則的有關規定，沒收財產主要適用于犯罪所得巨大或者特別巨大的犯罪，是沒收犯罪分子個人部分或者全部財產的刑罰。但是，財產未全部收繳的，應當為犯罪分子及其家屬預留必要的生活費。同時，判處沒收財產的時候，不得沒收犯罪分子家庭成員所有或者應得的財產。此外，沒收財產前犯罪分子的合法債務需要用沒收的財產清償的，應當按照債權人的要求清償。盡管我們的工作生活和日常生活在某種程度上是分開的，但我們應該明白這只是一種跡象。事實上，要把兩者完全分開是不可能的。所以，為了讓我們在各種地方都能享受到各種福利，我們必須遵守法律。如果您還想知道，歡迎咨詢我們的在線律師。你知道嗎

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