1、 如果你不支付績(jī)效獎(jiǎng)金，你能抱怨嗎

如果你不支付績(jī)效獎(jiǎng)金，你能抱怨嗎。

2。法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十二條【用人單位的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者工作情況要求和勞動(dòng)報(bào)酬；

（3）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，并支付與工作崗位有關(guān)的福利待遇報(bào)酬；

（4）對(duì)在崗派遣職工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)；

（5）繼續(xù)就業(yè)，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

用人單位不得將被派遣勞動(dòng)者重新派遣到其他用人單位。第八十五條有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)發(fā)差額；逾期不支付的，責(zé)令用人單位支付應(yīng)支付金額的100%；（一）未按照勞動(dòng)合同的規(guī)定或者國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者工資的；（三）安排支付加班而不支付加班費(fèi)的；（四）依照本條例規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同而不支付加班費(fèi)或者向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位有義務(wù)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，并提供與工作崗位有關(guān)的福利待遇，違反規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)予以處罰。更多關(guān)于員工的績(jī)效獎(jiǎng)金已被單位扣留，但未發(fā)放投訴的問(wèn)題可找法霸網(wǎng)專(zhuān)業(yè)律師提供支持。你知道嗎