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寧波
工人如何快速有效地拿到工資
非法拉客有四種方式。一是控制欠薪人員及其親屬的人身自由，強制其償還欠薪。主要形式是綁架工頭（或其親屬），使其失去自由。如果他再不給錢，就會受到欠款人（或親屬）人身傷害或名譽的威脅。這種形式是嚴重違法的表現，造成嚴重后果，構成刑事犯罪。第二種非法手段是非法控制被拖欠人的財產，強迫其償還工資。比如，被告趙亮扣押原告李虎的交通工具是一種常見的違法方式。控制性財產分為控制性動產和不動產。動產包括控制交通工具、攪拌機等生產設備，不動產包括占用被拖欠人的房屋和廠房。第三種方式是損害欠薪者的姓名（名譽），讓欠薪者盡快償還工資，以免名譽受損。其主要形式是寫有損欠債人名譽的標語、橫幅，在欠債人所在地懸掛，或者用擴音器播發有損欠債人名譽的聲音等；第四種方式是通過自殘擴大影響，如跳樓、自殺、自焚等，以達到討薪的目的。這種行為也屬于極端行為，會造成社會混亂，是不可取的。
上述方法都不可取。最后，我們能采取什么樣的方式合法快速地討薪呢？為此，劉琦法官建議農民工采取以下方式討薪。一是向當地勞動執法監察大隊投訴的，將按照《勞動和社會保障監察條例》對用人單位進行監督檢查，責令其拖欠工資。二是根據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第三，可以直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁，并通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。如果你仍然不履行，你可以申請法院強制執行。四是勞動仲裁不受理或者仲裁不公的，可以在15日內向法院提起民事訴訟，通過法院判決直接要求被告履行法定義務。同時，被告人也可以通過上述渠道要求賠償，根據《勞動合同法》第八十五條的規定，要求單位按照應付金額50%以上100%以下的標準，向受款人支付雙倍賠償金。你知道嗎
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