工傷計算標準(遼寧省省)
新規定中提到的工傷住院職工的食品補貼,總體規劃區外醫療所需的交通和住宿費用,一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助,由各省、統籌區人民政府確定。為了統一參考體系,規范實施標準,確保新法規的規定從2011年1月1日起實施,經研究,在修訂《遼寧省工傷保險實施辦法》(省政府令第l87號)之前,上述福利暫時按照以下標準執行。
(I)關于員工住院的食品補貼以及受傷員工尋求醫療保險所需的交通和住宿費的支付標準第30條第4款規定的總體規劃區外的醫療。本市工傷住院職工每日伙食補助標準按統籌區月最低工資標準乘以7%再除以30天計算
2。在總體規劃區外就醫的受傷職工的每日伙食補助標準,按總體規劃區內月最低工資除以30天計算
3。工傷職工到總體規劃區外就醫交通費報銷標準可按火車票、船票、車票一次報銷,工傷職工本人的交通費不含火車軟臥票、機票
<4。受傷員工在總體規劃區域外就醫的住宿費用報銷標準。受傷工人在國外城市住院前的住宿費可憑住宿費賬單報銷,每日銷售標準不得超過150元(二)按第三十六條、第三十七條規定的一次性工傷醫療補貼和一次性殘疾就業補貼標準執行。一次性工傷醫療補貼由工傷保險基金根據上一年度受傷員工所在總體規劃區域內員工的平均月工資支付,其中五級18個月,六級16個月,七級13個月,八級11個月,九級9個月,十級7個月2。一次性殘疾就業補貼的計算和支付基數可與受傷工人受傷前12個月的月平均工資和終止或終止勞動關系前12個月的月平均工資進行比較,受傷工人的月平均工資可按是否高的原則計算,用人單位應按相應水平支付一次性殘疾就業補貼。即:5級28個月,6級24個月,7級20個月,8級16個月,9級12個月,10級8個月(III)如果員工在工作中死亡,其近親將獲得喪葬補助,根據以下規定,從工傷保險基金中提取家屬撫恤金和一次性工亡補助金:(1)喪葬補助金為總體規劃區域內員工6個月的平均月工資
(2)家屬撫恤金按員工本人工資的一定比例支付給員工提供主要生計來源的親屬,在雇員因工死亡前無法工作。標準為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,老人或孤兒每月10%。每名受扶養親屬的養老金金額不得高于因工死亡員工的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。<保留,其近親屬享受本條第一款規定的待遇
一級至四級殘疾職工在暫停和工資保留期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項和第(二)項規定的待遇
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