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工傷鑒定后我能離開嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-15 · 599人看過

工傷鑒定后我可以離開嗎？是的

工傷鑒定結(jié)果出來后，你可以辭職。首先，應(yīng)該明確的是，在職期間可以領(lǐng)取一次性傷殘津貼，而一次性工傷醫(yī)療津貼和一次性殘疾就業(yè)津貼可在離職時獲得

第37條如果員工因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾，他/她應(yīng)享受以下福利：

（I）根據(jù)殘疾等級，從工傷保險基金中支付一次性殘疾津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：7級殘疾為13個月的個人工資，8級殘疾為11個月的個人工資，9級殘疾為9個月的個人工資，10級傷殘為7個月工資（二）勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級人民政府規(guī)定，第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額。

本條例所稱個人工資，是指受傷人員的月平均工資員工因工負傷或患職業(yè)病前12個月內(nèi)。如果我的工資高于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%，則按總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%計算；如果我的工資低于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%，按總體規(guī)劃區(qū)域內(nèi)職工平均工資的60%計算

工傷鑒定程序

<1因工負傷的殘疾職工，在醫(yī)療結(jié)束后，應(yīng)攜帶信息到當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ蠙C構(gòu)申請殘疾評定

2由鑒定人進行診斷醫(yī)療機構(gòu)出具的工傷、疾病、殘疾證明，如病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷資料，以及周一、周二、周三、周五員工工傷、疾病、殘疾勞動鑒定審批表

3。評估人員攜帶的資料經(jīng)專家確認后，評估機構(gòu)支付評估費200元。如果資料不完整，我會根據(jù)委托診斷做，然后進行鑒定。評估辦公室將于每周四召開定期評估會議，做出評分或結(jié)論并予以公布。自收到并登記評估材料之日起15天后，本單位的勞資人員應(yīng)前來領(lǐng)取評估結(jié)果和收到的所有材料

當(dāng)您在工傷評估后想要離開時，您應(yīng)咨詢luba的專業(yè)律師。com如何處理它

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