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寧波
工傷鑒定后我能離開嗎
工傷鑒定后我可以離開嗎？是的
工傷鑒定結果出來后，你可以辭職。首先，應該明確的是，在職期間可以領取一次性傷殘津貼，而一次性工傷醫療津貼和一次性殘疾就業津貼可在離職時獲得
第37條如果員工因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾，他/她應享受以下福利：
（I）根據殘疾等級，從工傷保險基金中支付一次性殘疾津貼，標準為：7級殘疾為13個月的個人工資，8級殘疾為11個月的個人工資，9級殘疾為9個月的個人工資，10級傷殘為7個月工資（二）勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼，用人單位支付一次性傷殘就業補貼。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準由省級人民政府規定，第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額。
本條例所稱個人工資，是指受傷人員的月平均工資員工因工負傷或患職業病前12個月內。如果我的工資高于總體規劃區員工平均工資的300%，則按總體規劃區員工平均工資的300%計算；如果我的工資低于總體規劃區員工平均工資的60%，按總體規劃區域內職工平均工資的60%計算
工傷鑒定程序
<1因工負傷的殘疾職工，在醫療結束后，應攜帶信息到當地社會保障機構申請殘疾評定2由鑒定人進行診斷醫療機構出具的工傷、疾病、殘疾證明，如病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷資料，以及周一、周二、周三、周五員工工傷、疾病、殘疾勞動鑒定審批表
3。評估人員攜帶的資料經專家確認后，評估機構支付評估費200元。如果資料不完整，我會根據委托診斷做，然后進行鑒定。評估辦公室將于每周四召開定期評估會議，做出評分或結論并予以公布。自收到并登記評估材料之日起15天后，本單位的勞資人員應前來領取評估結果和收到的所有材料當您在工傷評估后想要離開時，您應咨詢luba的專業律師。com如何處理它
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