公司不能成立工會(huì)嗎？

符合條件的企業(yè)應(yīng)成立工會(huì)，這是強(qiáng)制性要求。對(duì)不符合條件的企業(yè)，不作要求。然而，盡管企業(yè)沒有被迫成立工會(huì)，工會(huì)卻越來越受到政府的重視。法律法規(guī)在設(shè)計(jì)相關(guān)制度時(shí)，往往以成立工會(huì)為前提。

由于建立工會(huì)不是企業(yè)的強(qiáng)制性要求，因此我國沒有對(duì)企業(yè)不建立工會(huì)的處罰措施。但是，如上所述，工會(huì)是實(shí)施一系列制度的前提。沒有工會(huì)，工資集體協(xié)商制度、集體合同的簽訂、職工代表大會(huì)的存在和運(yùn)行都會(huì)存在法律缺陷。公司成立工會(huì)的具體過程；對(duì)尚未成立黨組織的企業(yè)，由上一級(jí)工會(huì)廣泛調(diào)查，征求各方意見，指導(dǎo)成立籌備組或者職工職工可以在上一級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下選舉預(yù)備組成員。籌備組由3-7人組成，由籌備組組長負(fù)責(zé)總體籌備工作。

2。申請(qǐng)成立協(xié)會(huì)。上級(jí)工會(huì)接到企業(yè)工會(huì)籌備組的申請(qǐng)報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)答復(fù)。

3。會(huì)員登記發(fā)展

籌備組經(jīng)批準(zhǔn)成立工會(huì)基層組織后，通過會(huì)議、板報(bào)、廣播、廣告牌等方式，向職工和經(jīng)營者廣泛宣傳成立工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)和宗旨。，組織職工填寫《中華人民共和國工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，工會(huì)籌備組在符合會(huì)員資格條件后，發(fā)給會(huì)員中華全國總工會(huì)會(huì)員證書。已加入?yún)f(xié)會(huì)的老會(huì)員不再填寫申請(qǐng)表，憑工會(huì)會(huì)員證和會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移證明登記。（申請(qǐng)表、登記表、會(huì)員卡由中華全國總工會(huì)統(tǒng)一印制）

按照行政組或者行政部門劃分工會(huì)小組，民主選舉工會(huì)小組組長。職工人數(shù)較多的車間，可以設(shè)立車間工會(huì)委員會(huì)（即分工會(huì)），民主選舉工會(huì)委員會(huì)成員和工會(huì)主席。第一屆工會(huì)代表大會(huì)的代表，如果普通會(huì)員不足100人，不需要民主選舉。會(huì)員人數(shù)超過一百人的，應(yīng)當(dāng)召開會(huì)員代表大會(huì)。工會(huì)籌備組根據(jù)各工會(huì)團(tuán)體的人數(shù)，向各工會(huì)團(tuán)體（分會(huì)）分配會(huì)員代表名額，以工會(huì)團(tuán)體為選舉單位選舉會(huì)員代表。從上面的分析可以看出，一個(gè)公司能否成立工會(huì)并不是由公司自己決定的。公司只要達(dá)到一定規(guī)模，就必須成立工會(huì)，這是國家的硬性標(biāo)準(zhǔn)。因此，如果公司沒有工會(huì)，可以聯(lián)系律師尋求幫助，律師協(xié)會(huì)還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢。你知道嗎