如果不能認定工傷，如何起訴索賠

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 552人看過

1、不能辦理工傷鑒定怎么起訴賠償

超過工傷鑒定期限不能申請工傷鑒定的，勞動者可以提起人身損害賠償民事訴訟，請求用人單位賠償。起訴材料包括起訴書、診斷書、勞動合同等。有關法律、法規《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條：職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，所在單位應當在三十日內：自事故傷害發生之日或者被診斷為職業病之日起十五日內，向協調地區社會保險行政部門申報工傷認定。有特殊情況的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限。用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發生之日或者工傷診斷、鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定職業病。

根據本條第一款的規定，工傷認定由省級社會保險行政主管部門進行，由用人單位所在地設區的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，依照本條例規定處理工傷等有關費用由用人單位承擔。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條起訴條件起訴必須具備下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的證據被起訴權；（三）有具體的訴訟請求、事實和理由；（四）屬于人民法院受理的民事訴訟范圍和管轄范圍。上述知識是小編對相關法律問題的回答。勞動者超過工傷認定期限不能申請工傷認定的，可以提起人身損害賠償民事訴訟，向用人單位要求賠償。起訴材料包括起訴書、診斷書、勞動合同等。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎

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