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簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，工資協(xié)議不明確，如何處理

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-16 · 560人看過

1、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)工資協(xié)議不明確的，按照集體合同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同沒有約定的，實(shí)行同工同酬。同工同酬，是指用人單位對從事相同工作、付出相同勞動(dòng)報(bào)酬、取得相同勞動(dòng)成果的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)支付同等勞動(dòng)報(bào)酬。二是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十八條規(guī)定，勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件沒有明確規(guī)定，發(fā)生爭議的，用人單位和勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同的規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同沒有約定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同沒有約定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同沒有規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

本文認(rèn)為，在勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)議不明確的情況下，勞動(dòng)報(bào)酬的確定有先后順序。即：

1，雙方協(xié)商；

2，集體合同規(guī)定；

3，同工同酬；

4，國家規(guī)定。在本條中，同工同酬是指用人單位對從事同一工作的勞動(dòng)者支付相同的勞動(dòng)報(bào)酬，支付相同的勞動(dòng)報(bào)酬，取得相同的勞動(dòng)成果。

本條國家標(biāo)準(zhǔn)是指《工廠安全衛(wèi)生條例》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)中有關(guān)問題的規(guī)定。

通過小編的介紹，我們可以了解到，如果簽訂勞動(dòng)合同時(shí)工資協(xié)議不明確，可以按照集體合同執(zhí)行，沒有集體合同的，可以實(shí)行同工同酬。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎

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