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集體合同中的補充保險和福利是指什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 384人看過

集體合同中的補充保險和福利待遇主要包括：補充保險的種類和范圍；基本福利制度和福利設施；延長醫療期和福利待遇；職工親屬福利制度。相關知識：

第九條勞動報酬主要包括：

（1）用人單位的工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式；

（2）工資支付方式；

（3）加班、加班工資及津貼、補充補貼標準和獎金分配辦法；

（4）工資調整辦法；

（5）試用期工資待遇、病假、事假等；

（6）特殊情況下工資（生活費）支付辦法；

（7）其他勞動報酬分配辦法。第十條工作時間主要包括：（一）工作時間制度；（二）加班措施；（三）特殊工種工作時間；（四）勞動定額標準。

第十一條休息休假主要包括：

（1）每日休息時間、每周休息日安排和年休假方式；

（2）不能執行標準工作時間的員工休息休假；

（3）其他節假日。第十二條勞動安全衛生主要包括：（一）勞動安全衛生責任制；（二）勞動條件和安全技術措施；（三）安全操作規程；（四）勞動防護用品發放標準；第十四條女工、未成年工的特殊保護主要包括：（一）女工、未成年工禁止的勞動；（二）女工在月經、懷孕、分娩、哺乳期間的勞動保護；（三）女工、未成年工定期健康檢查；（四）未成年工使用登記制度。第十五條職業技能培訓主要包括：（一）職業技能培訓項目規劃和年度計劃；（二）職業技能培訓費用的提取和使用；（三）保障和改進職業技能培訓的措施。第十六條勞動合同管理主要包括：（1）勞動合同簽訂時間；（2）勞動合同期限的確定條件；（3）勞動合同變更、解除、續簽的一般原則和無固定期限勞動合同的終止條件；（4）試用期的條件和期限。第十七條獎懲主要包括：（一）勞動紀律；（二）考核獎懲制度；（三）獎懲程序。第十八條裁員主要包括：（一）裁員計劃；（二）裁員程序；（三）裁員實施辦法和補償標準。

以上是對集體協商內容和集體合同其他方面的回答。如果讀者有其他疑問或情況比較復雜，歡迎您到法律BA網進行在線律師咨詢，他們將為您提供優質的服務。你知道嗎

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