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勞動爭議調(diào)解委員會如何調(diào)解勞動爭議

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-06 · 1007人看過

勞動爭議調(diào)解委員會受理調(diào)解申請,決定受理后進入調(diào)解階段。勞動部《企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織工作規(guī)則》對調(diào)解委員會的調(diào)解程序作了具體規(guī)定。內(nèi)容是調(diào)解委員會按照以下程序進行調(diào)解:(1)及時指定調(diào)解委員會成員對爭議事項進行全面調(diào)查核實,并進行調(diào)查,應當記錄并由調(diào)查人員簽名或者蓋章;(2)調(diào)解委員會主任調(diào)解委員會應當主持爭議雙方參加的調(diào)解會議,有關(guān)單位和個人可以參加調(diào)解會議,協(xié)助調(diào)解;對于簡單爭議,調(diào)解委員會可以指定一至兩名調(diào)解成員進行調(diào)解;(3) 調(diào)解委員會應當根據(jù)有關(guān)勞動法律、法規(guī)以及法律、法規(guī)規(guī)定的企業(yè)規(guī)章和勞動合同,在查明事實、辨別是非的基礎(chǔ)上,聽取雙方對爭議陳述的事實和理由的意見,公正調(diào)解;(四)調(diào)解達成協(xié)議的,應當訂立調(diào)解協(xié)議,由雙方自覺履行,并在調(diào)解協(xié)議中寫明爭議雙方的姓名(單位、法定代表人)和職務,調(diào)解結(jié)果和其他應當說明的事項,由調(diào)解委員會主任委員(簡單爭議由調(diào)解委員會解決)和雙方當事人簽名或者蓋章,并由調(diào)解委員會蓋章。調(diào)解協(xié)議一式三份(爭議雙方和調(diào)解委員會各執(zhí)一份);(五)調(diào)解不成的,調(diào)解意見應當記載并說明情況,由調(diào)解委員會主任簽名、蓋章,調(diào)解委員會蓋章。調(diào)解意見一式三份(爭議各方各執(zhí)一份,調(diào)解委員會執(zhí)一份)。你知道嗎

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