勞動監(jiān)察大隊和勞動局是一回事嗎？

勞動監(jiān)察大隊和勞動局是不同的。兩個部門在職權(quán)設(shè)置和行使上存在差異。勞動監(jiān)察大隊的主要工作是勞動保障監(jiān)督檢查。勞動監(jiān)察大隊與勞動局的區(qū)別如下：

1。勞動監(jiān)察大隊是人力資源和社會保障局下屬的事業(yè)單位。其主要工作是承擔(dān)人力資源和社會保障局委托的指導(dǎo)勞動保障監(jiān)察工作的行政職能。

勞動局：分為勞動分局和勞動就業(yè)服務(wù)中心兩個單位。勞動分局的主要職責(zé)是：貫徹落實國家和省有關(guān)勞動工作的政策，組織實施本市制定的勞動發(fā)展規(guī)劃。

2。勞動監(jiān)察大隊：負責(zé)監(jiān)督用人單位和勞動者依法辦理各項工作，負責(zé)勞動合同的執(zhí)行和管理。要認真受理群眾來信，及時受理違反勞動和社會保障法律法規(guī)的舉報。

勞動局：負責(zé)綜合規(guī)劃工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)；勞動就業(yè)、科技研究、成果推廣應(yīng)用等。勞動監(jiān)察大隊：貫徹黨的路線方針政策，堅持四項基本原則，實現(xiàn)“三個代表”重要思想，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出重要服務(wù)。

勞動局：勞動力資源開發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、轄區(qū)內(nèi)流動就業(yè)服務(wù)；勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；流動就業(yè)統(tǒng)計；臨時用工調(diào)配費核定支付。勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)督：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度；（2） 用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工的規(guī)定的情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；用人單位的責(zé)任遵守工作時間、休息和休假規(guī)定；

（6）用人單位向勞動者支付工資并執(zhí)行最低工資標準；

（7）用人單位參加各項社會保險并繳納社會保險費；

（8）職業(yè)介紹所、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核評價機構(gòu)遵守國家就業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核評價規(guī)定的情況；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)督事項。

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