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勞動監察大隊和勞動局是一回事嗎
勞動監察大隊和勞動局是一回事嗎？
勞動監察大隊和勞動局是不同的。兩個部門在職權設置和行使上存在差異。勞動監察大隊的主要工作是勞動保障監督檢查。勞動監察大隊與勞動局的區別如下：
1。勞動監察大隊是人力資源和社會保障局下屬的事業單位。其主要工作是承擔人力資源和社會保障局委托的指導勞動保障監察工作的行政職能。
勞動局：分為勞動分局和勞動就業服務中心兩個單位。勞動分局的主要職責是：貫徹落實國家和省有關勞動工作的政策，組織實施本市制定的勞動發展規劃。
2。勞動監察大隊：負責監督用人單位和勞動者依法辦理各項工作，負責勞動合同的執行和管理。要認真受理群眾來信，及時受理違反勞動和社會保障法律法規的舉報。
勞動局：負責綜合規劃工作；指導協調鄉鎮就業服務機構建設；勞動就業、科技研究、成果推廣應用等。勞動監察大隊：貫徹黨的路線方針政策，堅持四項基本原則，實現“三個代表”重要思想，為構建社會主義和諧社會作出重要服務。
勞動局：勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、轄區內流動就業服務；勞動力市場信息網絡建設；流動就業統計；臨時用工調配費核定支付。勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監督：（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度；（2） 用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工的規定的情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；用人單位的責任遵守工作時間、休息和休假規定；
（6）用人單位向勞動者支付工資并執行最低工資標準；
（7）用人單位參加各項社會保險并繳納社會保險費；
（8）職業介紹所、職業技能培訓機構培訓機構和職業技能考核評價機構遵守國家就業介紹、職業技能培訓和職業技能考核評價規定的情況；（九）法律、法規規定的其他勞動保障監督事項。
以上知識是對小編相關法律問題的解答。勞動監察大隊和勞動局是不同的。這兩個部門在權力的設置和行使上存在差異。勞動監察大隊的主要工作是勞動保障監督檢查。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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