根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，公務員被辭退后可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為24個月。申請失業(yè)保險金，應當提供失業(yè)證明。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定，符合下列條件的失業(yè)人員，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）用人單位和本人在失業(yè)前已繳納一年的失業(yè)保險費（二）非自愿中斷就業(yè)的；（三）辦理失業(yè)登記，有工作要求的。第四十六條失業(yè)前，用人單位和勞動者繳費不滿一年不滿五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為12個月；繳費滿五年不滿十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為18個月；用人單位繳費滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為24個月。再就業(yè)后，職工再次失業(yè)的，應當重新計算繳費時間，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與上次失業(yè)時應當領(lǐng)取但尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限合并計算，最長不得超過期限不得超過24個月。領(lǐng)導小組根據(jù)批準的事實，研究提出建議，填寫《國家公務員辭退審批表》，并向人事部門提交有關(guān)事實材料。辭退建議必須說明辭退的法律原因和事實依據(jù)；

2。批準。人事部門應當對事實進行審查，經(jīng)業(yè)務會議討論后，將有關(guān)材料報上級人民政府批準。批準辭退的，應當書面通知報告單位，并抄送上級人事部門備案。同時，發(fā)出辭退國家公務員通知書。對不批準辭退的，將有關(guān)材料退回原單位，并說明理由。公務員被辭退后，五年內(nèi)不得再就業(yè)到行政機關(guān)工作。

3。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予一次性退休費或失業(yè)保險金；？被辭退人員重新錄用為公務員，再次被辭退的，退休費的工作年限自重新錄用之日起計算；

4。公務員被辭退后，可以到政府人事部門人才流動服務機構(gòu)辦理失業(yè)登記或者自行就業(yè)。職工在一年內(nèi)受雇于企業(yè)事業(yè)單位的，可以連續(xù)計算工齡；職工在一年以上受雇的，從再就業(yè)之日起計算工齡，并計算解聘前的工作時間。公務員辭職未獲批準或者對辭退不服的，可以依照《國家公務員申訴暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定申請復議或者上訴。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，公務員被辭退后可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為24個月。申請失業(yè)保險金，應當提供失業(yè)證明。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢。你知道嗎