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工商局值班人員死亡期間，可認定為工傷

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 1018人看過

工商行政管理局工作人員在崗期間死亡能否認定為工傷？

依法應(yīng)當認定為工傷或者視為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生意外傷害；（二）意外傷害在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作的；

（三）在工作時間內(nèi)和工作場所因履行工作職責(zé)遭受暴力等事故傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工作原因在外出途中受傷、失蹤的；

（六）在上下班途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭或者因公負傷致殘，取得革命傷殘軍人證書的職工，而舊傷到用人單位后又復(fù)發(fā)。

有前款第（一）項、第（二）項規(guī)定的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項規(guī)定的，職工按照本條例有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定，有下列情形之一的，不視為工傷或者視為工傷：（一）故意犯罪；（二）酗酒、吸毒；（三）自殘或者自殺。

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