一、因工作感染血吸蟲(chóng)病可享受工傷待遇嗎?

可以，享受工傷待遇的條件主要是：

(1)工作原因。工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作原因是工傷認(rèn)定的三個(gè)基本要素，即“三工原則”。

(2)事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的情況，很難確定職工已死亡還是暫時(shí)失去聯(lián)系，本著盡量維護(hù)職工權(quán)益的基本精神，這種情況也應(yīng)認(rèn)定為工傷。

(3)患職業(yè)病。職工經(jīng)診斷或鑒定確患職業(yè)病，并經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定屬于工傷或視同工傷的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

二、工傷認(rèn)定流程

1、申請(qǐng)：職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病(以下統(tǒng)稱(chēng)“職工受傷害”)之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，職工或者其近親屬或者工會(huì)組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位因特殊原因要求延長(zhǎng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限的，應(yīng)當(dāng)在職工受傷害之日起30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明延期理由。經(jīng)區(qū)人社局審核符合條件的，可予適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。

2、受理：區(qū)人社局收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料收件回執(zhí)》和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》。申請(qǐng)材料不完整的，區(qū)人社局應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或在15日內(nèi)，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書(shū)》，一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料及期限。

3、審查：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

4、決定：區(qū)人社局自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并出具《工傷認(rèn)定決定書(shū)》;對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并出具《工傷認(rèn)定決定書(shū)》。作出工傷認(rèn)定決定需以有關(guān)部門(mén)的結(jié)論或關(guān)聯(lián)性技術(shù)鑒定為依據(jù)的，在尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定的時(shí)限中止，并書(shū)面通知申請(qǐng)人。

5、送達(dá)：區(qū)人社局在20日內(nèi)將《工傷認(rèn)定決定書(shū)》送達(dá)工傷職工(或近親屬)和用人單位。

三、工傷認(rèn)定所需材料

1、工傷事故報(bào)告：內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)、受傷部位、事發(fā)經(jīng)過(guò)、事故原因，調(diào)查人員。

2、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，在封面貼相片。

3、受傷者的身份證復(fù)印件、并由單位注明已與原件核對(duì)一致。

4、勞動(dòng)合同文書(shū)復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。

5、送醫(yī)院搶救的首診病歷原件及醫(yī)院診斷證明書(shū);死亡原因證明。

6、受傷時(shí)在場(chǎng)工友的證明及其身份證復(fù)印件，并由單位注明已與原件核對(duì)一致。

7、死亡證和火化證明或火葬收費(fèi)發(fā)票和戶口注銷(xiāo)復(fù)印件、殮葬證 。

8、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或用人單位注冊(cè)登記資料。

綜上所述，如果確認(rèn)血吸蟲(chóng)病和工作有關(guān)，享受工傷待遇自然是合情合理的，但并不見(jiàn)得只要感染血吸蟲(chóng)病的就都是因?yàn)楣ぷ鳎馑季褪?，感染血吸蟲(chóng)病的這種情況還是有必要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，假如認(rèn)定的結(jié)果是其他因素導(dǎo)致得病的，員工就不能享受到工傷待遇。

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