爆破保管員工資福利是怎樣的

1、具有《爆破作業(yè)人員許可證》，從事爆破作業(yè)未滿5年：一星級。

2、取得初級《爆破工程技術人員許可證》未滿5年；或取得《爆破作業(yè)人員許可證》，從事爆破作業(yè)超過5年，且爆破經驗豐富，技術過硬：二星級。

3、取得中級《爆破工程技術人員許可證》未滿3年；或取得初級《爆破工程技術人員許可證》超過5年，爆破經驗豐富，技術過硬：三星級。

4、取得高級《爆破工程技術人員許可證》；或取得中級《爆破工程技術人員許可證》超過5年，爆破經驗豐富，技術過硬：四星級。

5、知名高級爆破工程師或國家爆破專家?guī)鞂＜页蓡T：五星級。每個等級內的員工根據其個人素質、工作表現、技術水平、績效成績等綜合表現分為甲、乙、丙三級。爆破作業(yè)人員星級評定由總公司組織相關工程技術人員進行考核。

爆破器材保管員崗位職責

1、遵守國家法律、法規(guī)，熟悉爆破器材的性能。

2、負責炸藥、雷管的驗收、保管、發(fā)放及統(tǒng)計工作，建立收、發(fā)臺賬、做好完整的記錄。

3、不得將炸藥、雷管發(fā)放給無爆破員作業(yè)證的人員和領取手續(xù)不完備的人員，不得私拿、私用、私藏、贈送、轉讓、轉賣、轉借爆炸物品。

4、負責對質量可疑及過期的炸藥、雷管進行清理、造冊登記，并報請相關部門予以處理。

5、對配送到現場的炸藥、雷管除及時登記外，還應將爆炸物品的種類、數量和流向信息輸入計算機系統(tǒng)。

6、爆破作業(yè)工程竣工后，應當及時、完整的將領取、發(fā)放民用爆炸物品的原始資料交到公司有關人員的手中，并且保存二年以上，以備檢查。

薪酬福利

員工福利是一種以非現金形式支付給員工的報酬。員工福利從構成上來說可分成二類：法定福利和公司福利。法定福利是國家或地方政府為保障員工利益而強制各類組織執(zhí)行的報酬部分，如社會保險；而公司福利是建立在企業(yè)自愿基礎之上的。員工福利內容包括：補充養(yǎng)老、醫(yī)療，住房、壽險、意外險、財產險、帶薪休假、免費午餐、班車、員工文娛活動、休閑旅游等。

"全面薪酬戰(zhàn)略"體系可劃分為四部分：

1、以現金方式支付的薪酬，包括基本工資、補貼和變動性收入。

2、以物品發(fā)放形式或其他形式體現的，如休假、退休、醫(yī)療等福利，這是全面薪酬的重要組成部分，但常常被企業(yè)忽視。

3、學習機會和發(fā)展機會。

4、工作環(huán)境。

5、惠及廣大員工的利益分享機制。吸納員工入股，形成開放、共享的利益結構。企業(yè)是一個利益共同體(事業(yè)共同體、命運共同體是在此基礎上形成的)。

國家對于高危職業(yè)也是做出了相應的法律條文以此來保護我國高危員工的安全自己自身利益的，而對于高危工作的執(zhí)行人員來說，我們更是需要保護好自身的安全，對工作認真仔細的操作，防止我們在工作中受到傷害，以上是律霸網小編所收集整理，如若回答不夠全面就請進入網站進行進行法律咨詢。