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寧波
企業每月扣職工績效獎金合法嗎
企業每月扣職工績效獎金合法嗎
績效工資按照銷售利潤制定任務，按完成比例發放績效工資是合法的。如果任務完成沒有按照績效規定發放績效工資，未實現承諾，就算是扣工資，但要有最夠的績效工資發放證據說明問題，這就是屬于違法的。
根據《勞動法》第五十條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”績效工資應是工資的組成部分，故用人單位以半年發放一次績效工資的屬違法，
以上的內容就是相關的回答，公司不能夠隨意扣除員工的工資，否則就是違法行為，這種情況我們應該及時去法院起訴，也可以先去勞動局投訴，不管怎樣我們都需要保護自己的權益。如果您還有其他法律問題的話可以咨詢律霸網相關律師。
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簡介:
鄧曉莉律師，廣東省律師協會省村（社區）法律顧問專業委員會秘書長，佛山市南海區工會法律服務特約律師庫成員，佛山電視臺《法治佛山》欄目2017年度合作律師。榮獲2016年度廣東省村（社區）法律顧問工作先進個人；承辦案例評為2014年十大律師服務村居典型事例；2013年1月佛山市律師法律服務村居工作優秀律師，2011年度佛山市律師法律服務村居工作優秀律師；畢業于武漢科技大學法律專業。 畢業后從事專職律師工作，擔任多家大型企事業單位的常年法律顧問，辦理了大量的經濟糾紛、商事合同糾紛，勞資工傷、債權債務、離婚財產糾紛、交通事故及多起重大疑難復雜民商事訴訟和刑事辯護。恪盡職守，兢兢業業，最大限度地維護當事人的合法權益，以客戶的需求為導向，強調客戶體驗與專業并存，深信杰出源于專業，成功來自口碑。 積極參加社會公益活動，承擔律師的社會責任，常年接受佛山電視臺、小強熱線、630新聞等欄目的采訪。 ? 過往案例略舉： 1、代理某市政府行政訴訟案，最終一審在某中級人民法院開庭取得勝訴； 2、代理某公司訴某市城市綜合管理局合同糾紛案，眾所周知，民告官難于上青天，本律師團隊介入委托后，通過努力和專業
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