【應付職工薪酬的主要會計處理】

①企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記本科目，貸記“銀行存款”、“現金”等科目。

企業從應付職工薪酬中扣除的各類款項（預付的家庭醫藥費、個人所得稅等）借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費-應交個人所得稅”等科目。企業支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“現金”等科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業因解除與職工的勞動關系給予職工的補償，借記該科目，貸記“銀行存款”、“現金”等科目。

企業支付出租房屋的租金和其他資產，供員工免費使用，借記該科目，貸記“銀行存款”等科目。

行權日，企業與職工以現金結算股份支付，借記該科目，貸記“銀行存款”、“現金”等科目。

②企業應根據員工提供服務的受益對象，分別處理以下員工薪酬情況。

生產部人員的職工薪酬借記“生產成本”、“制造費用”和“人工成本”，貸記本科目。

管理部門人員的員工薪酬借記“管理費用”科目，貸記本科目。

銷售人員的員工薪酬借記“銷售費用”賬戶，貸記該賬戶。

在建工程和研發支出應承擔的職工薪酬，借記“在建工程”和“研發支出”科目，貸記本科目。

因解除與員工的勞動關系而給予的補償，借記“管理費用”科目，貸記本科目。

為職工免費提供住房等資產的，按計提折舊額，借記“管理費用”等科目，貸記本科目；同時借記本科目，貸記“累計折舊”科目。

員工無償使用租賃房屋等資產的，每期應付租金借記“管理費用”等科目，貸記本科目。

在等待期內，每個資產負債表日，根據股份支付標準確定的金額，借記“管理費用”等科目，貸記本科目。

行權日后，根據股份支付標準確定的金額，借記或貸記“公允價值變動損益”科目，貸記或貸記本科目。

按規定從外商投資企業凈利潤中提取的職工獎勵福利基金，借記“利潤分配-提取職工獎勵福利基金”科目，貸記該科目。

（4）本科目期末貸方余額反映企業應付職工薪酬余額。

“例如，某企業2007年2月提取現金85640元用于支付工資。企業為職工墊付的扣除項目為：儲蓄存款、托兒費、飯票、房租、水電等共計9560元，實發工資76080元。本公司的會計處理如下：

提取支付工資的現金時：

借款：庫存現金76080元

借款：銀行存款76080元

支付工資時：

借方：應付職工薪酬工資85640元

貸方：其他應收款9560元

庫存現金76080

“示例”一家公司本月支付了工資總額的3萬元，而公司的會計處理如下：

借方：應付職工薪酬工資30000

貸方：庫存現金30000

“例”某公司本月代扣4%的個人所得稅公司的會計處理如下：

借方：應付職工薪酬-代扣個人所得稅4500

抵免：應交稅金-應交個人所得稅4500

“示例”a公司是一家制造成型企業。車間本月直接人工支出5000元，員工福利按工資總額的14%計提。公司的會計處理如下：借：生產費用5700元，貸：應付職工薪酬-工資5000元，職工福利700元。本公司的會計處理如下：

借款：管理費10000

借款；應付工資-醫療保險費2500

-社會保險費7500

“例”B公司本月應付工資總額20000元，其中從工資總額中提取400元（占工資總額的2%），從工資總額中提取300元（占工資總額的15%）。本公司的會計處理如下：借：管理費700貸：應付職工薪酬-工會經費400-職工教育經費300“例”某公司因解除與職工的勞動關系向職工支付3000元現金雇員。會計處理如下：

借：應付職工薪酬-辭退薪酬3000

貸：庫存現金3000

“例”某企業于2007年3月提取現金5萬元，月底發放員工，分配本月應付工資總額，計提福利費：生產工人工資3萬元，車間管理人員工資1萬元，在建工程人員工資7700元，工會人員工資2300元，退休人員退休費用5000元，職工困難補助1200元，支付工資時醫療費用800元：

借款：庫存現金5萬

借款：銀行存款5萬

支付工資時：

借款：應付職工工資-工資5萬

貸款：庫存現金50000支付退休人員工資時：

借款：管理費用5000

貸款：庫存現金5000

月末發放工資費用時：

借款：生產成本30000

管理費用12300

施工進度7700貸：應付職工薪酬-工資50000貸：提取職工福利費：

貸：生產成本（30000×14%）4200貸：管理費用（12300×14%）1722貸：在建工程（7700×14%）1078貸：職工薪酬應付職工福利7000以上是關于這方面的法律知識，希望對您有所幫助。如果你不幸遇到一些棘手的法律問題，你有委托律師的想法，我們有很多律師可以為你提供服務，我們也支持在指定區域網上選擇律師，他們都有相關律師的詳細信息。你知道嗎