月度工資及福利：

工資是指建立勞動關系的勞動者為用人單位付出正常勞動的情況下，用人單位依據勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資，以及在患病、工傷、產假、婚喪假、年休假等特殊情況下，按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資。

職工福利一般是指用人單位根據國家規定及自身情況，通過建立各種補貼制度和舉辦集體、福利事業，解決職工個人難以解決的生活困難，方便、改善職工生活，保證職工身體健康和正常工作的一種社會福利。

相關規定：

城鄉居民：養老金月增50元除了企業退休人員，自2017年1月1日起，全市城鄉居民基礎養老金和老年保障福利養老金每人每月增加50元，受益人群達85.2萬人，補發款將在7月底之前發放到位。其中，基礎養老金由每人每月510元提高到每人每月560元，43.7萬人受益;老年保障福利養老金由每人每月425元提高到475元，41.5萬人受益。上述這兩項養老金正常調整機制建立于2011年，目前基礎養老金已由最初制度建立時的每人每月280元提高到560元，福利養老金也由最初的每人每月200元提高至475元，均實現了待遇翻番。

低收入者：最低工資標準月增110元。調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。2017年，本市最低工資標準由目前的每月1890元調整為2000元，增加110元。同時，非全日制從業人員最低工資標準也相應提高，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時21元提高到每小時22元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時49.9元提高到每小時52.6元。

失業人員：失業保險金每檔上調80元

工傷職工：傷殘津貼月人均達4387元

傷殘津貼：由現行平均每人每月4099元調整到4387元，月均增加288元。其中，根據傷殘等級，一級傷殘每人每月增加335元，二級傷殘每人每月增加315元，三級傷殘每人每月增加295元，四級傷殘每人每月增加275元。

此外，對于用人單位未安排工作的五、六級工傷人員，2017年本市還特別提出，用人單位要為其增加傷殘津貼，每人月增額不得低于170元。

供養親屬撫恤金：由現行平均每人每月1994元調整到2169元，每人每月增加175元。工傷人員傷殘津貼和工亡人員供養親屬撫恤金調整，自2017年1月1日起執行。

生活護理費：由現行的人均每月2548元調整到2770元，月均增加222元。此項調整自2017年7月1日起執行。其中，對于生活完全不能自理的，每人每月增加310元，調整到3853元;生活大部分不能自理的，每人每月增加248元，調整到3082.4元;生活部分不能自理的，每人每月增加186元，調整到2311.8元。

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