月度工資及福利：

工資是指建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者為用人單位付出正常勞動(dòng)的情況下，用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資，以及在患病、工傷、產(chǎn)假、婚喪假、年休假等特殊情況下，按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。

職工福利一般是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定及自身情況，通過建立各種補(bǔ)貼制度和舉辦集體、福利事業(yè)，解決職工個(gè)人難以解決的生活困難，方便、改善職工生活，保證職工身體健康和正常工作的一種社會(huì)福利。

相關(guān)規(guī)定：

城鄉(xiāng)居民：養(yǎng)老金月增50元除了企業(yè)退休人員，自2017年1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和老年保障福利養(yǎng)老金每人每月增加50元，受益人群達(dá)85.2萬人，補(bǔ)發(fā)款將在7月底之前發(fā)放到位。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月510元提高到每人每月560元，43.7萬人受益;老年保障福利養(yǎng)老金由每人每月425元提高到475元，41.5萬人受益。上述這兩項(xiàng)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制建立于2011年，目前基礎(chǔ)養(yǎng)老金已由最初制度建立時(shí)的每人每月280元提高到560元，福利養(yǎng)老金也由最初的每人每月200元提高至475元，均實(shí)現(xiàn)了待遇翻番。

低收入者：最低工資標(biāo)準(zhǔn)月增110元。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。2017年，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1890元調(diào)整為2000元，增加110元。同時(shí)，非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)21元提高到每小時(shí)22元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)49.9元提高到每小時(shí)52.6元。

失業(yè)人員：失業(yè)保險(xiǎn)金每檔上調(diào)80元

工傷職工：傷殘津貼月人均達(dá)4387元

傷殘津貼：由現(xiàn)行平均每人每月4099元調(diào)整到4387元，月均增加288元。其中，根據(jù)傷殘等級(jí)，一級(jí)傷殘每人每月增加335元，二級(jí)傷殘每人每月增加315元，三級(jí)傷殘每人每月增加295元，四級(jí)傷殘每人每月增加275元。

此外，對于用人單位未安排工作的五、六級(jí)工傷人員，2017年本市還特別提出，用人單位要為其增加傷殘津貼，每人月增額不得低于170元。

供養(yǎng)親屬撫恤金：由現(xiàn)行平均每人每月1994元調(diào)整到2169元，每人每月增加175元。工傷人員傷殘津貼和工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整，自2017年1月1日起執(zhí)行。

生活護(hù)理費(fèi)：由現(xiàn)行的人均每月2548元調(diào)整到2770元，月均增加222元。此項(xiàng)調(diào)整自2017年7月1日起執(zhí)行。其中，對于生活完全不能自理的，每人每月增加310元，調(diào)整到3853元;生活大部分不能自理的，每人每月增加248元，調(diào)整到3082.4元;生活部分不能自理的，每人每月增加186元，調(diào)整到2311.8元。

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