在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司不發(fā)工資找誰處理
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大;
2、可以到當?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。
經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
歡迎來咨詢律霸網(wǎng)律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
拆遷二手房能公證嗎
2021-01-12房產(chǎn)抵押擔保未經(jīng)登記如何認定
2021-03-17提供格式合同一方有什么責任
2021-01-11雇傭關系因疾病死亡怎么辦
2021-01-14私人地皮有土地使用證可以買賣嗎
2021-03-14公司未與死亡員工簽訂勞動合同需要承擔賠償責任嗎
2021-03-04事業(yè)單位可以進行勞務外包嗎
2021-02-13公司上訴撤回仲裁員工還能起訴嗎
2020-11-24保險公司資產(chǎn)負債的管理內(nèi)容是什么
2021-03-22保險公司的車險有差別嗎
2021-03-12買了不計免賠為什么不能全賠
2021-03-24投保人在投保時的注意事項有哪些
2021-01-22中華人民共和國外資保險公司管理條例實施細則有什么內(nèi)容
2021-03-12責任認定書下來后保險公司多久理賠
2020-12-31解除農(nóng)村土地承包合同的情形有哪些
2020-11-07土地承包經(jīng)營權由什么部門確定
2020-12-18陜西省高級人民法院關于審理農(nóng)村集體經(jīng)濟組織收益分配糾紛案件若干問題的意見
2021-02-24誰可以申請土地出讓
2020-11-16工廠土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議怎么寫
2020-12-02有關物權法的基本法律知識（三）
2021-01-15