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寧波
本人工資的概念是什么
(1)它是職工的月繳費工資。
目前，我國的職工工資構成已經發生很大的變化，職工的工資外收入，在不少單位已經占到全部收入的一半以上。但是，在征收各項社會保險費和發放多種社會保險待遇時，都是以繳費工資作為計算依據的。對單位而言，社會保險各項費用的繳納，以單位的工資總額為基數;對職工個人而言，則是指由社會保險費征繳部門核定的本人工資為基數。
(2)它是職工在上一年度的平均月繳費工資。
由于發生工傷的時間可能在一年中的任何一天，在計算繳費工資時，只能通過計算上一年度的月平均工資，才顯得比較公平，因此，在社會保險各項繳費工資的計算中，大多采用上一年度的平均繳費工資。
(3)本人工資與社會平均工資還需要有適當的平衡。
社會保險具有調節社會貧富的功能，在社會保險的待遇方面，應當強調公平高于效率。為了縮小社會保險待遇水平的差異，在計算本人工資時，需要縮小過高與過低收入人群的繳費差異。《工傷保險條例》規定，本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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