職工工資外收入有哪些
1、保險福利費(fèi)用:指各單位在工資總額以外實(shí)際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和保險福利。包括喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助、各種非工資性補(bǔ)貼、實(shí)行醫(yī)療制度改革的單位直接支付給職工個人的醫(yī)療費(fèi)等。
2、勞動保護(hù)費(fèi)用:指職工從單位得到的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇、解毒劑、清涼飲料、夏季冷飲費(fèi)等等。
3、未列入工資總額的各種勞動報酬,包括:創(chuàng)造發(fā)明獎、合理化建議獎、運(yùn)動員名次獎、稿費(fèi)、講課費(fèi)、第二職業(yè)收入等。
4、實(shí)物折款:指職工個人從單位內(nèi)外得到的,按規(guī)定未列入工資總額和保險福利費(fèi)用的各種實(shí)物折款。
5、財產(chǎn)性收入:包括職工個人從銀行和企業(yè)獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅等。
6、轉(zhuǎn)移性收入:包括職工從職工以外其他階層人員中得到的贈送收入、親友搭伙費(fèi)、遺產(chǎn)收入、捐贈收入等。
7、其他收入:包括實(shí)行租賃經(jīng)營單位承租人的風(fēng)險性補(bǔ)償收入、職工誤餐補(bǔ)貼、出國人員治裝費(fèi)、出差補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)等。
由于我國各個地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不平衡,工資水平與物價水平差別較大,因此《勞動法》第四十八條規(guī)定:“最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案”。按照勞動法的規(guī)定,目前我國的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是按地區(qū)確定的,全國沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)勞動法的基本原則,勞動部于1993年和1994年先后頒布了《企業(yè)最低工資規(guī)定》和《勞動部關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知》,這兩個文件對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定提出了具體的規(guī)定。
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