國有企業改革的期限是多少
國有企業改革是指國有企業向國有獨資公司、有限責任公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、,股份有限公司、股份合作制企業依照國家有關法律法規和省政府有關規定辦理。利用外資改組國有企業和國有大中型企業的配套業務,國有企業改革是指國有企業向國有獨資公司、有限責任公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司、股份有限公司等轉變,股份有限公司、股份合作制企業依照國家有關法律法規和省政府有關規定辦理。外資國有企業重組和國有大中型企業輔助業務重組,按照省政府和有關部門規定的程序辦理產權制度,由國有資產投資者和被投資企業共同實施。重組方案可以由國有企業先提出,也可以由政府派出有關部門會同企業研究制定,國有企業重組是一項系統性、廣泛性的改革。除政府指定的領導部門外,計劃、財政、勞動和社會保障、國土資源、稅務、工商行政管理、總工會、金融債權銀行、債權管理等部門,中小企業局等單位根據各自職責,參與研究制定和聯合審查國有企業改制方案,支持國有企業改革方案的實施國有企業改革必須依靠廣大職工加強民主管理和監督。在國有企業改革過程中,要深入廣泛地動員全體職工,明確改革的目的、意義和方針政策,動員和組織廣大職工積極參與改革。制定企業改制方案,要吸引職工代表,充分聽取職工群眾的意見和建議,改制方案必須經職工代表大會審議通過。不允許少數人秘密經營,要嚴防國有資產流失和職工合法權益受到侵害改制企業的國有凈資產可以拍賣,以經批準的資產評估結果為基礎,經同級國有資產監督管理機構批準,扣除重組費用后競價或者協議。拍賣、競買應當通過產權交易機構公開進行。不能拍賣、競價出售的,應當協議出售國有企業改制有關部門應當密切協調配合,妥善解決國有資產依法處置和職工安置問題?新勞動關系的建立、社會保險關系的延續、金融債權的保全、土地使用權的合法流轉、公司治理結構的規范建立等一系列問題,將保證改制后企業的順利運營
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