在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工資的組成成份及職工福利是如何規定的
工資的組成成份
工資是指建立勞動關系的勞動者為用人單位付出正常勞動的情況下，用人單位依據勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。
一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資，以及在患病、工傷、產假、婚喪假、年休假等特殊情況下，按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資。
工資是勞動者獲得的勞動報酬的主要組成部分，但不是全部。我國《勞動法》第50條規定，工資應當以貨幣形式支付給勞動者本人。不得克扣或者拖欠勞動者的工資。因此支付工資用人單位一般須按月直接向職工支付，只能采用貨幣形式支付，不得以實物形式支付。
職工福利有法規定
職工個人福利則未必按月支付，且可采用報銷、實物等方式支付。目前國家規定企業須為職工提供的福利待遇很少，由用人單位自行決定向職工提供的企業內部福利待遇更多。
在勞動法律關系中，人們所說的福利是指“職工福利”，或稱“員工福利”。職工福利一般是指用人單位根據國家規定及自身情況，通過建立各種補貼制度和舉辦集體、福利事業，解決職工個人難以解決的生活困難，方便、改善職工生活，保證職工身體健康和正常工作的一種社會福利。勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》明確規定：“單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等”不屬于工資范圍。因此，用人單位不可以將福利約定在工資中，也不可以將發放的福利折算成工資的一部分。
一些企業為員工發放服裝屬于福利，不能列入工資項目中。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何提出交通鑒定費賠償申請
2021-01-28哪些不屬于夫妻共同財產
2021-03-17法院能強制執行贍養費嗎
2021-01-09房產抵押給公司需要備案嗎
2020-12-07合同欺詐要怎么賠償
2021-03-19合同糾紛敗訴方跑路了怎么辦
2021-01-08勞動訴訟的審理程序是什么
2021-01-09海上貨物運輸保險合同保險費糾紛案
2020-11-25對保險財產損失獲得賠償后終止保險合同的情形
2020-11-18某公司訴張某保險合同糾紛上訴案
2021-02-27保險法修改可圈可點
2021-01-16網絡保險受到哪些限制
2021-02-02保險法司法解釋三亮點解讀是怎樣的
2021-01-25對保險代理人和保險經紀人的資格有什么條件
2020-12-18投保人告知義務解析
2021-01-27人壽保險的除外責任
2021-02-22集體土地怎樣進行轉讓
2021-01-08廠房土地轉讓合同范本
2021-03-15有關物權法的基本法律知識（三）
2021-01-15土地入股協議書怎么寫
2020-11-20