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婦女節上班有加班費嗎
婦女節上班有加班費嗎
女性上班的，需要支付半天加班費用
全國年節及紀念日放假辦法
第三條部分公民放假的節日及紀念日：
(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;
下面是相關的法律規定：
根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)第三條規定：婦女節(3月8日)屬于部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。
勞動法第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
3.8國際婦女節是全世界婦女的節日。這個日子是聯合國承認的，同時也被很多國家確定為法定假日。來自五湖四海的婦女們，盡管被不同的國界、種族、語言、文化、經濟和政治所區分，但在這一天能夠同時慶祝屬于自己的節日。讓人們再回首那九十年前的為得到平等、公正、和平以及發展所做出的斗爭。
目前實踐當中，正是由于原勞動和社會保障部辦公廳的復函的規定，大部分用人單位對“三八”婦女節照常工作的婦女，都不支付加班工資的。甚至部分勞動爭議仲裁委員會以及勞動監察部門均按該復函來操作執行，此間接侵犯了勞動者的休假權，應及時得到糾正。
這是加班費的明確規定：
根據《勞動法》規定，用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。由于“三八”婦女節屬于法定休假日，故按照勞動法規定，用人單位未放假而安排勞動者正常上班的，該半天工作時間應計算三倍勞動報酬。
在目前看來很多企業認為在婦女節當天放假沒有必要，畢竟只有半天，但是對于婦女們可是有半天的假期，如果繼續在上班可以向企業拿加班費的。這也體現國家對婦女們的一些特殊待遇。如果你情況比較復雜，律霸網提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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