有哪些不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定，不能認定為工傷的情形，或者符合本條例第十四條、第十五條規定，有本條例第十六條規定情形之一的，不能認定為工傷或者視為工傷的。

職工有工傷保險條例第十四條規定的，認定為工傷有下列情形之一：

（1）在工作時間和工作場所因工作事故受傷

（2）在工作時間前后從事與工作有關的準備工作或收尾工作時因事故受傷

（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規定的，不視為工傷，也不視為工傷有下列情形之一的傷害：（一）故意犯罪；（二）醉酒、吸毒；（三）自殘、自殺。醉酒后上班死亡不屬于工傷

[案例]

****電工張先生夜班時不慎掉進配電房旁的污水井，經搶救無效死亡。經法醫鑒定，死因為飲酒后溺水。事發后，張先生所在的公司申請工傷鑒定，但當地人力資源和社會保障局認為，張先生醉酒受傷，不屬于工傷鑒定范疇。為此，張先生家屬將人保局的行政行為告上法庭，在審理過程中，法院嚴格審查了被告人寶菊的行政行為證據，最終認定具體行政行為合法，而張先生不構成工傷

[律師點評]

***事故傷害能否認定為工傷，要視具體情況而定。目前，工傷認定標準主要依據《工傷保險條例》第十四條和第十五條的規定，即工傷必須在工作時間和工作場所發生

對于工傷認定申請，小編溫馨提醒大家，工傷申請應當在工傷發生后30日內由單位向勞動保障行政部門提出。單位不主動申請的，職工或者近親屬、工會組織可以在一年內提出申請。勞動者提出申請后，經認定為工傷的，可以通過勞動能力鑒定委員會申請認定并請求處理；不認定為工傷的，勞動者可以通過行政復議申請重新認定。對復議不服的，可以提起行政訴訟，也可以不經復議直接提起行政訴訟

[病例]

****去年4月，一家陶瓷廠的員工阿紅在醫院檢查時被發現懷孕12周，但當時她仍戴著避孕用具。檢查后不久，阿紅在公司展廳整理樣品時感到不適。她被送到醫院，被診斷為晚期先兆流產。住院幾天后，阿紅的病情更加穩定，于是要求出院。不料，一周后，她再次出血，被送往醫院救治，但胎兒未能存活

[判決結果]

***阿紅的流產并非工作原因。根據她的產前檢查記錄手冊和疾病診斷證明，阿紅懷上了宮內節育器。雖然她在工作期間感覺不適，被送到醫院，但被診斷為晚期先兆流產、宮內節育器和前置胎盤，因此，阿紅的流產完全是她自己身體原因造成的。同時，也沒有證據證明阿紅是在工作事故中受傷的。據此，法院駁回了阿紅的請求

[律師點評]

***根據法律規定，工傷認定應當符合工作時間、工作場所和因工負傷三個條件。在本案中，雖然阿紅的流產符合工作時間和工作場所兩個條件，但沒有足夠證據證明她的流產是工作原因。也就是說，工作場所墮胎是否屬于工傷，要看當事人的具體情況。有些流產案件可以認定為工傷，如懷孕職工在上班途中發生交通事故不負其主要責任，造成流產等人身傷害，一般可以認定為工傷。然而，在阿紅的案件中，現有證據有力地證明了流產是阿紅自己的原因，而不是她的工作造成的

第三，工作中的暴力行為是否屬于工傷

[案例]

***小李是山東省一家勞務公司的員工，被派遣到一家公司工作。小李和小王住在同一個宿舍。2008年5月12日，輪到小李打掃衛生。小李早上7點起床時，看到地上有很多煙頭。小王正在用汽車鏡子梳頭。小李上前問小王，地上的煙頭是不是小王扔的。小王成認出煙頭是自己扔的。小李讓小王那天打掃宿舍。小王不同意。他們爭論不休。小王打傷了小李的眼睛，送他到濱州市眼科醫院治療。他被診斷為左眼破裂