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對停業(yè)職工的補償有哪些相關(guān)規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 748人看過

公司停業(yè)時，職工可以獲得經(jīng)濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條符合本法第四十四條第四款規(guī)定的，依照本條規(guī)定執(zhí)行，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償

第四十七條勞動者的經(jīng)濟補償，按照在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；未滿六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償

事實上，有關(guān)職工賠償或者企業(yè)破產(chǎn)的各種情形，只有《勞動合同法》和《公司法》有規(guī)定，? 而更多關(guān)于職工薪酬的內(nèi)容只存在于《勞動合同法》中，? 所以在這方面，如果您有任何其他咨詢律師的建議，律師協(xié)會還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

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