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在什么情況下工傷是工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 489人看過

職工有下列情形之一的，按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷；（二）在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作工作時間前后工作場所發生事故受傷

（3）工作時間內或因履行工作職責在工作場所發生暴力或其他事故受傷

（4）患職業病

（5）外出工作期間因工受傷或因事故失蹤工作

（6）在非主要責任的交通事故中受傷或在城市軌道交通中受傷，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭、因公致殘的職工，獲得革命傷殘軍人證書，（一）用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明非因工負傷的，人民法院應當予以支持勞動者在工作時間和工作場所受傷的；（2）勞動者在工作時間參加用人單位組織的活動或者用人單位指派參加其他單位組織的活動時受傷的；（3）勞動者在工作時間內參加其他單位組織的活動時受傷的，員工在與其工作職責相關的多個工作場所之間的合理區域內旅行時，因工作而受傷

（4）在工作時間和合理區域內履行工作職責而造成的其他傷害

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