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寧波
如何確定人事部門的工作時間
人事檔案的概念和主要功能是指單位和個人在組織人事管理活動過程中形成的歷史記錄，由組織審核或批準，記錄和反映員工的經(jīng)歷和道德表現(xiàn)，由個人形成，按有關(guān)規(guī)定分類，人事檔案是維護干部合法權(quán)益的可靠證據(jù)，具有監(jiān)督和控制干部人事工作的功能，是重要資料對于研究組織工作規(guī)律來說，人事檔案是黨和國家寶貴的史料，如何按照黨中央文件的要求確定出生時間，人事部、公安部關(guān)于認真做好干部出生日期管理工作的通知（集團2006年第41號），干部出生日期是根據(jù)本人檔案和戶籍檔案中最早的記載確定的，自2006年10月起，不再辦理干部本人提出的確認或者變更出生日期的問題
如何確定工作時間<1。如何確定軍隊復員干部的工作時間。轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的原軍隊干部，也應當遵守本條例。如何確定工人的工作時間；在《全民所有制工業(yè)企業(yè)運行機制轉(zhuǎn)變條例》（1992年7月23日）實施前錄用的，職工的工作時間為一般工作年限的起始時間，從《全民所有制工業(yè)企業(yè)運行機制轉(zhuǎn)變條例》實施到2008年1月1日前，以勞動者首次參加工作時縣級以上勞動人事部門的批準時間為認定依據(jù)，以首次簽訂勞動合同的日期或者企業(yè)辦理用工手續(xù)的日期為認定依據(jù)；2008年1月1日《勞動合同法》實施后，以就業(yè)日期為認定依據(jù)如何確定知識青年下鄉(xiāng)工作時間勞動人事部關(guān)于解決下鄉(xiāng)插隊知識青年工齡計算問題的通知（老任培〔1985〕23號）規(guī)定，工作時間從下鄉(xiāng)插隊之日起計算。檔案中必須有批準材料或者真實有效的證明材料。參加普通高校和中專學校正式就業(yè)考試后，畢業(yè)后重新派遣的勞動者，其工作時間如何確定，以招聘時間為準；合同工或長期臨時工，根據(jù)《關(guān)于畢業(yè)分配后如何確定合同工或長期臨時工工作時間的函》（魯工計〔1983〕14號），“他們的工作時間從畢業(yè)分配到單位報到之日起計算。”
我相信，看完以上內(nèi)容，我們對人事部門工作時間的認定有了新的認識。在不同的情況下，我國對工時認定的相關(guān)規(guī)定是不同的。下班后一定要閱讀相關(guān)規(guī)定，涉及到自身利益時不要死記硬背。希望以上內(nèi)容能對您有所幫助。如果您有任何其他問題，請咨詢我們的律師
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