一般來說,只要進(jìn)行了工傷認(rèn)定,無論勞動者是否死亡,工傷認(rèn)定在有效期內(nèi)仍然有效。因此,只要工傷認(rèn)定有效,工傷認(rèn)定在事故死亡后半年內(nèi)仍然有效
工傷死亡認(rèn)定后的下一步處理方法有兩種:1。用人單位繳納社保的,應(yīng)當(dāng)攜帶有關(guān)證明材料,到當(dāng)?shù)厣鐣U蠙C(jī)構(gòu)辦理工傷死亡待遇。用人單位不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定,工傷死亡賠償包括喪葬補(bǔ)助,一次性工傷死亡撫恤金和家屬撫恤金根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定,喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)職工上一年度六個月的月平均工資(注:根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定,總體規(guī)劃區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市)(2)根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,為受扶養(yǎng)親屬提供撫恤金,供養(yǎng)親屬撫恤金,按照本人工資的一定比例支付給因工死亡的職工提供的主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金的支付標(biāo)準(zhǔn)為:①按照職工本人工資的一定比例,向已故職工提供主要生活來源、無勞動能力的親屬支付撫恤金;②配偶每月支付40%,其他親戚每月30%,孤寡老人按上述標(biāo)準(zhǔn)每月10%;(三)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第三項(xiàng)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn)的供養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因公死亡職工的工資,一次性死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)籌地區(qū)48個月至60個月的職工上一年度的月平均工資。當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)將根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r確定上述范圍內(nèi)的當(dāng)?shù)匾淮涡运劳鼋蛸N標(biāo)準(zhǔn)如果殘疾員工在停工留薪期間因工傷死亡,一級至四級殘疾職工在停工留薪期滿死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇
工傷認(rèn)定后死亡的處理方式有兩種。首先,要看用人單位是否為職工辦理工傷保險(xiǎn)。如果有工傷保險(xiǎn),可以直接到社保部門領(lǐng)取工傷死亡賠償金。但用人單位不為勞動者辦理工傷保險(xiǎn)的,勞動者的工傷死亡賠償金由用人單位承擔(dān)。工傷死亡賠償項(xiàng)目包括一次性工傷死亡補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助和親屬撫恤金。如果您對此有任何疑問,律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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