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公司會提供哪些裁員信息

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 419人看過

公司的裁員會議將發布哪些信息。提前30天向工會或全體職工說明情況,提供生產經營情況。提出裁員方案。征求工會或者全體職工對裁減計劃的意見,并對裁減計劃進行修改完善;(4)將裁減計劃和工會或者全體職工的意見上報當地勞動行政部門,聽取勞動行政部門的意見。用人單位應當正式公布裁減計劃,與被裁減人員辦理解除勞動合同手續,并按照規定向被裁減人員支付經濟補償金,用人單位因生產經營困難、企業轉移和技術創新需要裁減人員的,發給裁減證明,應當符合《勞動合同法》的有關規定。

法律規定:有《勞動合同法》第四十一條規定的下列情形之一的,用人單位需要裁減20人以上或者20人以下的人員,但占企業職工總數10%以上的,用人單位應當提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并將裁減計劃報勞動行政部門,(一)依照《企業破產法》的規定進行重整;(二)生產經營出現嚴重困難;(三)企業因生產變化,變更勞動合同后仍需裁減職工的,(四)勞動合同訂立時所依據的客觀經濟條件發生重大變化的其他情形,(一)與本單位簽訂長期固定期限勞動合同的;(二)與本單位簽訂無固定期限勞動合同的;(三)家庭中沒有其他就業人員的,用人單位依照本條第一款的規定裁減人員,并在六個月內招收新員工的,有老年人或者未成年人需要扶養的,通知被裁減人員,在同等條件下優先錄用被裁減人員

當公司員工不知道如何處理裁員時,可以在線咨詢律師

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