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公司會提供哪些裁員信息

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 419人看過

公司的裁員會議將發布哪些信息。提前30天向工會或全體職工說明情況，提供生產經營情況。提出裁員方案。征求工會或者全體職工對裁減計劃的意見，并對裁減計劃進行修改完善；（4）將裁減計劃和工會或者全體職工的意見上報當地勞動行政部門，聽取勞動行政部門的意見。用人單位應當正式公布裁減計劃，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續，并按照規定向被裁減人員支付經濟補償金，用人單位因生產經營困難、企業轉移和技術創新需要裁減人員的，發給裁減證明，應當符合《勞動合同法》的有關規定。

法律規定：有《勞動合同法》第四十一條規定的下列情形之一的，用人單位需要裁減20人以上或者20人以下的人員，但占企業職工總數10%以上的，用人單位應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減計劃報勞動行政部門，（一）依照《企業破產法》的規定進行重整；（二）生產經營出現嚴重困難；（三）企業因生產變化，變更勞動合同后仍需裁減職工的，（四）勞動合同訂立時所依據的客觀經濟條件發生重大變化的其他情形，（一）與本單位簽訂長期固定期限勞動合同的；（二）與本單位簽訂無固定期限勞動合同的；（三）家庭中沒有其他就業人員的，用人單位依照本條第一款的規定裁減人員，并在六個月內招收新員工的，有老年人或者未成年人需要扶養的，通知被裁減人員，在同等條件下優先錄用被裁減人員

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