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拖欠提成違法嗎,拖欠提成我們又該如何維權(quán)

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 420人看過

一、拖欠提成違法，但是要看是什么提成，如果是勞動提成是違法的。

1、拖欠的提成屬于勞動收入的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。

2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理

3、《勞動保障監(jiān)察條例》

第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。

二、也可以先協(xié)商，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

綜上所述，銷售人員之類的合法提成是受法律保護(hù)的。如果公司拖欠您的提成，您可以采取和公司協(xié)商的手段要取提成，協(xié)商不成再到人力資源和社會保障局申請仲裁。希望我的回答能解決您的問題，如果還想了解更多，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行咨詢。

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