一、拖欠提成違法,但是要看是什么提成,如果是勞動提成是違法的。
1、拖欠的提成屬于勞動收入的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。
2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理
3、《勞動保障監(jiān)察條例》
第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。
二、也可以先協(xié)商,協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局申請仲裁。
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
綜上所述,銷售人員之類的合法提成是受法律保護的。如果公司拖欠您的提成,您可以采取和公司協(xié)商的手段要取提成,協(xié)商不成再到人力資源和社會保障局申請仲裁。希望我的回答能解決您的問題,如果還想了解更多,歡迎到律霸網(wǎng)進行咨詢。
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