農民工可以“惡意欠薪”起訴對方
可以“惡意欠薪”向公安機關報案,也可以直接向人民法院提起訴訟,將包工頭公司告上法庭,由公司來承擔清償拖欠工資的連帶責任。
農民工因包工頭逃跑拿不到辛苦一年所賺的血汗錢,無錢回家。碰到前述情況的農民工,應當如何維護自己權益?
注意保留、收集證據。大家都知道“口說無憑”,包工頭跑了,要發包方支付工資,首先得要證明自己在工地上干過活,干過幾天活,拖欠的工資是多少。我國適用“誰主張誰舉證”的舉證規則,勞動者向發包方主張工資,必須證明自己的勞動者身份如考勤卡、工資單等,還可提供工作證、標有施工單位名字的工作服或安全帽用以證明自己在該工地上干活的事實。總而言之,農民工要做個有心之人,注意保留、收集相應證據,以防在仲裁或訴訟中因證據不足,而得不到法律的支持。
向建筑施工企業主張工資。法律規定建筑施工企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織和個人,并且建筑施工企業應將工資直接發放給農民工本人,嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。倘若建筑施工企業違反前述規定,將農民工工資發放給包工頭后,包工頭就攜款逃跑,建筑施工企業就拖欠的工資承擔連帶清償責任,正如古語云“跑的了和尚,跑不了廟”。因此,農民工首先要做的是到建設部門了解建筑施工企業,然后找建筑施工企業主張工資。即便是包工頭掛靠施工的,也應有被掛靠的建筑施工企業承擔。
找業主即發包方主張權利。在現實生活中,建筑施工承包方形形色色,雖大部分都是由建筑施工企業承包,但也有小部分是由個人承包,一旦個人即包工頭因某些事項結束工程不干了,農民工就有可能拿不到工資,可以找業主即發包方,根據法律規定,業主應先行墊付農民工被拖欠的工資,但必須注意的是,先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。為此,農民工必須把握時機,若等到包工頭人去樓空再去找業主的話,恐怕黃花菜也都涼了。
尋求相關政府部門幫助。法律賦予了人力資源和社會保障行政部門可依法對企業支付農民工工資情況進行監察,并有權對違法行為作出處理。當農民工遇到包工頭拖欠工資時,可以尋求人力資源和社會保障部門的幫助,由人力資源和社會保障部門督促業主或工程總承包企業支付被拖欠的農民工工資。
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