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寧波
2020年中秋國慶加班費(fèi)怎么計(jì)算
根據(jù)相關(guān)放假政策，2018年中秋節(jié)放假時(shí)間為2018年中秋在2018年10月4日(星期三)，為國家法定假日。與國慶節(jié)連休7天，10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班，若用人單位安排勞動(dòng)者加班的，則需支付勞動(dòng)者300%的加班費(fèi)。而其余幾天，是雙休日加班，可以由企業(yè)決定安排補(bǔ)休還是給加班費(fèi)。
加班工資計(jì)算方法：
●日工資=月工資收入÷21.75×150%;
●休息日加班工資=月工資收入÷21.75×200%;
●法定節(jié)假日加班工資=月工資收入÷21.75×300%。
勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定：
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國際勞動(dòng)節(jié);
(四)國慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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