注意章程的作用，避免形式主義。公司章程是《公司法》賦予股東自由約定公司內部關系的法律文件。公司章程被稱為“公司本身的章程，是公司的內部自治法”，目前，公司章程的作用尚未引起人們的重視，這體現在章程應該有幾千人，幾千張臉變成幾千人，每個公司都有自己不同的情況，章程的內容自然是不同的。在辦理工商登記時，應避免將公司章程誤認為正式文件。我們應該從網上下載一個模板，填寫股東姓名，然后交上來。我們對此一無所知。全體投資者應當按照各自的股權協議、投資協議或者合作協議行使權利，履行義務。但是，如果本協議的內容與公司章程或者法律的內容不一致，就會產生糾紛。這說明憲法與法律相沖突，沖突的部分無效。如果協議內容違反公司章程和法律，協議也將無效。這樣一來，股東看重的協議就成了一紙空文。法院將按照您從未重視過的規定處理您的關系

公司的實際投資者和名義投資者應保持一致。實踐中，許多公司設立時為了滿足《公司法》對投資主體和資本金的特殊要求，規避設立公司的法律要求，造成了實有股東與名義股東的不一致。應防止影子公司、嬰兒公司和雇員公司

公司的產權應明確。在實踐中，存在著大量形式各異的產權糾紛。產權糾紛案件有一個共同點：企業在初始階段問題不大，糾紛不會出現。企業發展到一定階段后，規模越大，效益越好，矛盾就越明顯，矛盾就越激烈，如果解決不好，企業就會遭到破壞。糾結的產權問題越早解決越好。因此，有必要盡快重新界定產權，確保公司財產的獨立性。公司制度的優點之一是有限責任。也就是說，股東承擔的投資損失最多的是他的資本，即出資額。公司為自己的債務承擔的最大損失是公司的全部資產。如果公司資不抵債，股東和公司都不需要為公司無力償還的款項負責。公司可以通過破產程序關閉，損失由債權人承擔，股東可以通過另立公司的方式復出。因此，公司的有限責任制度對公司和股東都是非常有利的。但有限責任的前提是保證公司的獨立性，否則債權人有權請求法院否定公司的獨立法人資格，并讓股東對公司債務承擔連帶責任。如果是這樣的話，你的企業將不會被稱為公司，而是合伙企業或獨資企業。你需要把家里所有的財產或個人財產都拿走來承擔債務，這樣就很容易把整個家庭都拿走。導致公司財產獨立的常見情況有：股東財產與公司財產混淆“家族財產與公司財產沒有區別”“一套人兩個牌子”（表面上每個公司都是獨立的，但實際上，財務、人事、資產、董事、高級管理人員、公司財產不分大小股東和平共處。股東糾紛產生的原因有：出資糾紛；公司控制權糾紛；股權轉讓糾紛；股東的權利受到侵犯。投資糾紛一般出現在公司成立階段，后三種是公司經營階段。公司成立之初，大股東和小股東普遍相互信任。公司成立后，在長期的合作過程中難免會出現矛盾。從公司法的角度來看，一些股東為了取得對公司的控制權，經常會上演一些鬧劇，如搶奪公章、召開股東大會或董事會、未經法定程序增資擴股、稀釋對方股權等，大股東和小股東只分為出資額和股權比例。無論股東支付多少款項，如果公司章程中沒有特別約定，股東至少應享有以下權利：（1）知情權，它表現為對公司經營狀況和財務狀況的知情權（2）參與決策的權利表現為參與股東大會的權利（3）選擇董事、經理和其他經營者的權利（4）分紅權表現為如果公司獲得利潤，股東有權依照法律或者公司章程的規定申請分紅（五）股權轉換和退股表明股東在不愿意的時候可以轉讓，或者在特定情況下要求公司回購。由于大股東對公司具有控制權，其決策權自然不同于小股東。但是，如果大股東不了解小股東的上述權利，不能與小股東和睦相處，就會產生糾紛，《公司法》賦予股東廣泛的訴訟權利，使公司訴訟進入多元化時代。這種多元化表明，股東可以基于以下理由提起訴訟：（1）股東對股東大會和董事會決議無效或撤銷的法律主張；（2）有限責任公司股東“要求公司提供查閱會計賬簿的權利”訴訟；（3）股東會訴訟有限責任公司異議股東撤銷股權保護的訴訟（4）董事會、監事會行使職權失職導致的股東派生訴訟制度（5）股東直接訴訟制度董事、高級管理人員侵害公司權益的（6）公司陷入僵局時，股東有權解散公司