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常見的商業(yè)糾紛有哪些？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 642人看過

一是各種合同問題。無論是生產(chǎn)型公司、銷售型公司還是服務(wù)型公司，合同糾紛都是最常見、最重要的糾紛。合同糾紛的原因不盡相同，有的是產(chǎn)品質(zhì)量、履行時間、履行方式等與合同條款不符的履行缺陷；有的是因為合同條款不完善、不嚴謹；還有使用合同條款不當，導(dǎo)致合同糾紛等

第二，公司的知識產(chǎn)權(quán)。就公司（企業(yè)）而言，知識產(chǎn)權(quán)問題主要是指商標權(quán)、專利權(quán)、名稱權(quán)的保護和權(quán)力的行使。上述部分權(quán)益受到侵害，找不到最合適的補救辦法。例如，如果商標權(quán)受到侵犯，你應(yīng)該怎么做？是采取各種措施制止侵權(quán)行為，還是嘗試使用商標權(quán)轉(zhuǎn)讓許可證？還有一些權(quán)利，企業(yè)可以依法行使，但不行使是因為不知道相關(guān)法律法規(guī)，也不知道如何行使，比如專利權(quán)的強制許可等等。公司（企業(yè)）重視法律工作，聘請專業(yè)律師為其提供專業(yè)服務(wù)，將有效維護公司利益，依法正確行使公司權(quán)利，減少不必要的損失。相反，這也會增加公司的收益。第三是公司（企業(yè)）與員工之間的勞動關(guān)系。由于我國勞動力市場的特殊情況和國人法制觀念淡薄，長期以來，一些公司（企業(yè)）對與員工建立勞動關(guān)系的態(tài)度不是很認真。在勞動關(guān)系存在的過程中，各種原因掩蓋了矛盾。一旦勞動關(guān)系發(fā)生變化，就會產(chǎn)生一些不必要的糾紛。而有時公司能夠依法保護自己的權(quán)益，卻不知如何保護。另一種情況是公司明顯侵犯了員工的利益，這是法律法規(guī)不允許侵犯的。在這種情況下，無論結(jié)果如何，大多數(shù)都以公司不應(yīng)承擔的損失告終

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