如何處理對勞動仲裁結果的不滿
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第四十八條:勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的,第四十七條規定,除本法另有規定外,下列勞動爭議,以終局裁決為準:,裁決書自作出之日起具有法律效力:(一)追討勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的爭議,不得超過當地12個月最低工資標準的;(二)工作時間、休息休假爭議,第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;逾期不起訴的,第四十九條用人單位有證據證明勞動爭議仲裁委員會收到仲裁裁決書之日起三十日內,可以向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷仲裁裁決書本法第四十七條有下列情形之一的:(一)適用法律、法規確有錯誤的;(二)勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所依據的證據是偽造的;(五)其他(六)仲裁員在仲裁案件時索賄受賄,徇私舞弊,或者枉法裁決人民法院組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的,裁定撤銷仲裁裁決的,裁定撤銷,當事人可以在收到裁定書之日起15日內,就勞動爭議向人民法院提起訴訟,如果您有其他不明白的地方,也可以向我公司律師咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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