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勞動仲裁執行期限

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 566人看過

勞動仲裁強制執行的期限為兩年，依照民事訴訟法第239條的規定申請執行的期限為兩年。申請執行時效的中止和中斷，適用訴訟時效中止和中斷法的規定。

前款規定的期間，自法律文書規定的履行期間的最后一日起計算；法律文件規定分期履行的，從每個履行期間的最后一日起計算；法律文書未規定履行期限的，自法律文書生效之日起計算。

中華人民共和國仲裁法第六十二條規定：“當事人應當履行裁決。一方不履行的，另一方可以依照民事訴訟法的有關規定申請人民法院強制執行。被申請的人民法院應當執行。”根據這一規定，在仲裁庭作出的裁決生效、履行期限屆滿后，一方當事人不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以首先依法向有管轄權的法院申請強制執行，程序性仲裁裁決的執行應當適用有管轄權的法院。被執行人在國外的，當事人應當直接向被執行人所在國的主管法院申請承認和執行。被執行人在中國境內的，國內仲裁由被執行人住所地或者財產所在地人民法院執行。涉外仲裁裁決，由被執行人住所地或者財產所在地的中級法院執行。由于我國人民法院對仲裁裁決的執行案件實行分級管轄，被執行人在中國境內的，其分級管轄參照受理訴訟案件的人民法院分級管轄的規定，當事人應當向人民法院提交執行仲裁裁決的申請書和有關材料，包括仲裁裁決書（原件）、仲裁裁決書送達證明、仲裁協議或者有仲裁條款的合同，以及人民法院要求的其他證明文件和材料。被執行人在國外的，應當按照所在國法院的規定提交材料。最后，申請執行仲裁裁決，必須在法律規定的期限內提出，雙方為法人或者其他組織的，為六個月；一方為公民的，為一年。申請執行仲裁裁決的期限，自仲裁裁決或者仲裁機構仲裁規則規定的履行期限的最后一天起計算。仲裁裁決規定分期履行的，從每個履行期的最后一天起計算。申請外國法院執行仲裁裁決的期限按照該國法律辦理，如有其他疑問，可向我國律師咨詢

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