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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議...

填寫勞動爭議申訴書應當注意的以下問題： 一、填寫勞動爭議仲裁申訴書前應當對有關勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。 勞動爭議是指： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓和勞動保護的規(guī)定發(fā)生的勞動...

裁判要旨 “逆向勞動力派遣”是一種借用勞動力派遣名義，逃避法律責任的反向勞務派遣方式。在形式上，其顛倒了派遣單位與接受單位的關系，勞動者就是實際用人單位（接受單位）招聘的，勞動者與實際用人單位之間存在真實的勞動關系，由此引發(fā)的勞動爭議，其后果應由實際用人單位承擔...

勞動糾紛超過時效被駁回 申訴時效已過，仲裁機關作出不予受理裁決。李某仍不服仲裁裁決向法院提起訴訟，近日，江西省吉安市吉州區(qū)人民法院就一起勞動爭議糾紛案一審判決，駁回原告的訴訟請求。一審查明，原告李某在2007年4月2日開始供職于某公司，試用期為2個月，試用期滿后...

李*濱是河南省**公司登封市公司（以下簡稱**煙草公司）的一名合同制工人，1982年1月，李到**煙草公司上班后，與該公司簽訂勞動合同期限至1994年12月底。1993年，**煙草公司以煙葉面積下滑、企業(yè)內(nèi)部要進行改革為由，出臺了相關裁員方案。該公司采取每月為李*...

勞動爭議仲裁的申請書申訴人王XX，男，漢族，1980年2月24日出生，住.....聯(lián)系電話.被申訴人浙江XX有限公司，住所地溫嶺市XXXXXX。法定代表人XXXX聯(lián)系電話XXXXXXX申請事項一、裁決雙方解除勞動合同關系;二、被申訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇項...

勞動仲裁申請書范本申請人：徐某，男，漢族，1966年x月18日生，原系烏魯木齊市xx**汽車服務有限公司，住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市xxx二單元301室，電話：1380997xxxx被申請人：烏魯木齊xx**汽車服務有限公司，地址：烏魯木齊市·新市區(qū)xx路3...

勞動仲裁申請書范文怎么寫勞動仲裁申請書申請人：王xx，男，漢族，XXXX年XX月XX日出生，住.....聯(lián)系電話.被申請人：浙江xx有限公司，住所地溫嶺市xxxxxx。法定代表人xxxx聯(lián)系電話xxxxxxx申請事項1、裁決雙方解除勞動合同關系；2、被申請人支付申...