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寧波
金融行業年終獎最誘人 前臺小姐可拿到10萬
一家金融公司的前臺小姐的年終獎就有10萬元，業務經理的年終獎更高達數百萬元。
又到年終獎發放時，經歷了2008年的忍耐后，不少行業在2009年實現“V”型反轉，今年的年終獎比往年更加豐厚。少的發購物卡，多的是銀行卡上一串六七位的數字。不過，各行各業冷暖自知，有多得不得了，也有沒有的。薪酬專家表示，發年終獎多少先不論，最重要的是透明、公平。
在**公司、基金公司和信托等公司，這樣的年終獎并不意外。太-和顧問薪酬專家蒲*林一直以來跟蹤金融行業的薪酬發放情況，“2008年的年終獎大幅下降，但是2009年的情況有很大好轉。在某金融公司，一個月薪3500元的前臺客服，就可以拿到10.4萬元的年終獎。一個業務經理，年終獎可以達到300萬~400萬元，一個高層可以拿到800萬~900萬元。”
當然，并不是所有的金融行業都有這么高的年終獎，銀行、保險公司等就是例外。因為“**公司、基金公司、信托公司以及投行，都是人均產品相當高的行業，而銀行、保險等傳統的金融企業雖然錢多，同時人員也多，平均下來就少了，往往一個銀行行長的年終獎，還沒有**公司一個業務專員的高。”
不過從全行業來說，銀行也不算低，主要是看員工的業績。在某一家上市股份制銀行中，一個業務專員，“有的年終獎4000多元，有的則20多萬元，差距懸殊。”總體來說，8萬元以上到幾百萬元的占了一半，而8萬元以下包括沒有的也占了一半。
某**公司員工：
入職不到一年年終獎9萬
黃-鑫(化名)原來在一家世界500強的外企工作，去年年初，公司受金融危機影響實行全球裁員，黃-鑫被裁了。
然而，“塞翁失馬，焉知非福”。去年8月，她應聘入職一**公司，月薪一萬多元，比原公司還稍高。前幾天年終獎一發下來，簡直是“喜從天降”——稅前9萬元，稅后是6萬多元。她在世界500強企業工作五六年，從來沒拿過超萬元的年終獎，“我工作才半年，其他人應該會更多?”
冷出口、資源行業年終獎較少
當然，并不是所有行業的年終獎都那么豐厚。2009年，金融行業、地產行業、高科技行業業績飄紅，年終獎水漲船高;此外，內需行業，包括消費、快速消費品、農牧飼料等行業的行情也看好。
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