首頁(yè) > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 勞動(dòng)仲裁 > 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序

如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 963人看過(guò)

1、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按申請(qǐng)人人數(shù)提交一份副本（一）申請(qǐng)人的姓名、名稱(chēng)、住所、住所地和住所地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，勞動(dòng)者的性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所，用人單位的名稱(chēng)、住所，用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和居住地

如果仲裁申請(qǐng)書(shū)確實(shí)難以書(shū)寫(xiě)，可以口頭申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將其記錄在案，并告知對(duì)方

勞動(dòng)仲裁程序提交申請(qǐng)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明開(kāi)庭的理由：仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人開(kāi)庭的日期和地點(diǎn)。被告無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照退庭處理，仲裁和調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行調(diào)解，并督促雙方當(dāng)事人在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容作出調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解不成的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

仲裁裁決：仲裁庭對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁決，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出。案情復(fù)雜需要延期的，可以批準(zhǔn)延期，并書(shū)面通知當(dāng)事人，延期期限不得超過(guò)15日。仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)作出書(shū)面仲裁，并送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴；逾期不起訴的，裁決具有法律效力

以上為本網(wǎng)站編撰材料的全部?jī)?nèi)容，希望能幫助您更好地了解勞動(dòng)仲裁的法律知識(shí)。如對(duì)上述介紹有任何其他疑問(wèn)，請(qǐng)到律師事務(wù)所咨詢(xún)，或致電律師事務(wù)所熱線咨詢(xún)。我們的專(zhuān)業(yè)律師將為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問(wèn)題，直接發(fā)布咨詢(xún)

登錄后參于評(píng)論