申請勞動仲裁，需要了解法律知識

通知1

勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議：因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議；退市、解聘、辭職、辭職引起的爭議；因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等發(fā)生的爭議；因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議

通知2勞動爭議仲裁委員會的管轄范圍：勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會可以受理勞動爭議，但勞動者和用人單位分別向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄目前，北京市勞動爭議仲裁委員會受理中央和市中外合資經(jīng)營企業(yè)之間的勞動爭議，市八區(qū)的中外合作經(jīng)營企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)以及中外合資經(jīng)營企業(yè)辦事處、分支機(jī)構(gòu)之間的勞動爭議，外省市中外合作經(jīng)營企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)申請勞動仲裁的通知3，你必須在知道或應(yīng)該知道他們的權(quán)利受到侵犯之日起一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，你必須親自或書面委托代理人向有管轄權(quán)的仲裁委員會提出書面申請。申請書一式三份，提交勞動爭議仲裁委員會一式二份，申請人留存一份（被申請人為共同當(dāng)事人的，申請書一式四份，提交勞動爭議仲裁委員會一式三份，申請人留存一份）。申請表應(yīng)當(dāng)用藍(lán)黑色或者黑色鋼筆或者簽字筆書寫，并由本人簽名，寫明申請日期。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

1.勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱和住所，法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)

勞動仲裁請求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由；3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和依據(jù)提交申請時(shí)，申請人應(yīng)當(dāng)填寫送達(dá)地址確認(rèn)書，寫明勞動爭議提交后仲裁文件的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)及時(shí)提交有關(guān)材料，按時(shí)到庭，對所主張的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。

當(dāng)事人可以委托一至兩名代理人參加仲裁活動。委托代理人擔(dān)任律師的，應(yīng)當(dāng)持有律師事務(wù)所頒發(fā)的執(zhí)業(yè)證書和律師執(zhí)照。未取得上述證書和執(zhí)照的，不得以律師身份參加仲裁

當(dāng)事人委托代理人的，應(yīng)當(dāng)填寫委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。當(dāng)事人變更委托代理人、變更或者解除委托代理人職權(quán)的，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會書面說明。

經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解的勞動爭議，調(diào)解書具有法律效力，雙方必須認(rèn)真、按時(shí)執(zhí)行。一方當(dāng)事人逾期不履行調(diào)解書內(nèi)容的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行