[案情簡介]
梁小姐在深圳市龍崗區布吉鎮一家公司工作兩年,工資一直由布吉公司支付,但其公司的工商注冊地址在深圳市福田區。2003年4月,公司與她解除了勞動合同。由于經濟補償糾紛,她想申請勞動仲裁。但當她到龍崗區勞動爭議仲裁委員會立案時,立案人員告訴她應該到福田區勞動爭議仲裁委員會立案;她去福田區勞動爭議仲裁委員會立案時,立案人員告訴她,應該去龍崗區勞動爭議仲裁委員會立案。本案由福田區勞動爭議仲裁委員會或者龍崗區勞動爭議仲裁委員會管轄。梁小姐可以根據自己方便、實惠的原則選擇
根據《勞動爭議處理條例》(國務院令第117號)第十七條的規定,縣仲裁委員會,市、市轄區對本行政區域內的勞動爭議負責;第十八條規定:企業和職工不屬于同一仲裁委員會管轄的,爭議由職工工資關系所在地仲裁委員會處理根據《勞動爭議處理條例》(勞辦發〔1993〕244號)若干問題的解釋,職工與當事人的工資關系所在地是向職工支付工資的單位所在地《勞動部關于勞動爭議案件管轄問題的通知》(勞部發〔1995〕209號)規定,勞動合同履行地為:與工資關系所在地不一致,根據方便職工的原則,勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會可以管轄該類爭議。
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第八條《勞動爭議案件》(發審[2001]14號)規定,勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地基層人民法院依照上述規定管轄,由于梁女士的公司工商注冊地在福田區,而工資關系所在地和勞動合同履行地在龍崗區,梁女士可以選擇由福田區勞動爭議仲裁委員會或龍崗區勞動爭議仲裁委員會管轄該內容對我有幫助 贊一個
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